Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях

Выберите даты
12-16 авг.
09-13 сент.
30 сент.-04 окт.
05-08 нояб.
02-06 дек.
27-31 янв. '20
23-27 марта '20
25-29 мая '20
13-17 июля '20
05-09 окт. '20
23-27 нояб. '20
Стоимость

1. Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения.  


2. Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников - самые распространенные заблуждения работодателей, правовые последствия.  


3. Кадровое делопроизводство цели и задачи. Анализ изменений трудового законодательства:

- Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки-что необходимо сделать работодателю в 2019-2020 г.

- Особые условия труда для предпенсионеров: мифы и реальность. Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров.

- Обязанности работодателя по диспансеризации работников.

- Обзор изменений трудового законодательства с 01.01.2019 г.

- Дорожная Карта Правительства РФ по изменению трудового законодательства на 1,2 квартал 2019 г.

- Можно ли уволить работника, не соответствующего квалификационным требованиям, установленным в профстандартах или нормативных правовых актах, принятых после приема работника на работу - Решение Конституционного Суда РФ.

- Сгорают ли ежегодные отпуска- Разъяснения Конституционного Суда РФ.

- Новые правила оплаты труда в выходные, праздничные дни, сверхурочной работы-сенсационное решение Конституционного Суда РФ.

- Может ли беременная женщина оспорить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию- анализ судебной практики, решения Верховного Суда РФ.

- Рекомендации Минтруда по приему на работу бывших государственных служащих.

- Новые гарантии и льготы для работников-инвалидов с 01.01.2019 г.

- Правила работы с кадровыми документами в 2019 г. Требования нового ГОСТА.


4. Трудовые отношения: Трудовой договор – существенные и факультативные условия. Новые требования к оформлению трудового договора. Правила оформления фактического допуска к работе - последние изменения ТК РФ. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора. Правила оформления договора подряда, возмездного оказания услуг. Аннулирование трудового договора. Установление испытательного срока, заключение срочного трудового договора - требования к оформлению. Усиление административной ответственности за нарушение правил оформления трудовых отношений. Оформление привлечения к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения к материальной ответственности - порядок проведения внеплановой инвентаризации. Договор о полной материальной ответственности.


5. Локальные нормативные акты предприятия: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда и премировании; Положение о нормировании труда; Положение о порядке сбора и обработки персональных данных работников; Положение о служебной и коммерческой тайне; Штатное расписание; График отпусков; Должностная инструкция. Правила ведения табеля учета рабочего времени - сложные случаи, распространенные ошибки. 


6. Новые требования к оформлению первичных учетных документов. Учетная политика организации


7. Номенклатура дел кадровой службы Государственная Система Документационного Обеспечения Управления. 


8. Составление бюджета службы персонала; затраты на набор персонала, фотография рабочего дня менеджера кадровой службы.


9. Упрощение процедур кадрового делопроизводства.


10. Приказы – прием на работу, по совместительству и совмещение должностей, кадровое перемещение, отпуска, командировки, расторжение трудового договора.


11. Набор персонала: составляем «бланк заявку», подача заявок в печатные и интернет издания, анкетирование, собеседование, отбор, ознакомление, адаптация.


12. Спорные и конфликтные ситуации.


13. Типовые ошибки применения Трудового кодекса РФ. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. 


14. Новые правила установления режима ненормированного рабочего времени; условия, при которых можно отказаться от обеденного перерыва; новые правила оплаты сверхурочных работ - что изменилось?


15. Как по новым правилам заверить копию трудовой книжки.


16. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА К ОРГАНИЗАЦИИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ в организации и обучению персонала: - кто отвечает за систему ГОиЧС в организации;- сколько специалистов по ГОиЧС должно быть в вашей организации; - кого назначить ответственным за ГОиЧС в организации; - план действий по организации работы по ГОиЧС; - что делать, если вам поручили вести ГОиЧС; - до-кументы по ГОиЧС (образцы документов по ГОиЧС прилагаются в методических пособиях к курсам или семинарам).


17. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными. 


18. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).

 

Компетенции

Приобретение слушателями компетенций в области теории и практики: оформления кадровых документов с соблюдением требований Трудового Кодекса и предотвращение негативных последствий его нарушений.

Категории слушателей

Программа рассчитана на руководителей служб персонала, начальников отделов кадров, специалистов кадровой службы (отдела кадров), бухгалтеров, секретарей.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Большое спасибо за организацию и проведение курса повышения квалифиации "Специалист по кадровому делопроизводству". Все сотрудники Университета проявили доброжелательногсть и четкость в работе. Высокий профессионализм лектора Елистратовой Г.В. произвел отличное впечатление. На все вопросы получила исчерпывающие ответы. Все просьбы по подготовке и обучению были встречены с пониманием. Еще раз спасибо! Буду рекомендовать Университет другим организациям и специалистам.
С уважением, сотрудник СПб ГКУ "Спец.служба СПб по вопросам похоронного дела" Терехова В.А., 20.10.17

Компании ЗАО "Карлис-Пром" и ООО "Карлис-Вяртсиля" в лице сотрудников Андриянца А.П. и Кротковой Ю.В. выражают благодарность Национальному открытому университету за организацию и проведение повышения квалификации "Специалист по кадровому делопроизводству". Информация предоставлена в полном объеме и с индивидуальным подходом.
, 25.08.17

Выражаем благодарность преподавателю курса "Кадровое делопроизводство" Елистратовой Галине Валентиновне за интересно преподнесенный, обстоятельно изложенный материал.
Герасимова Н.А., ФКУ "ГБ МСЭ по ЛО" Минтруда России; Илькевич Е.Б., МБУ "ЦСО" ГМР, 11.12.15

Выражаем благодарность Елистратовой Г.В., Пащенко А.Е., Панкратовой Л.Н. за высокий профессионализм в преподавательской деятельности, доступность в изложении материала. Благодарим НП "НОУР" за отличную организацию данного цикла повышения квалификации.
Прохоренко О.Г., специалист по кадрам ФКУ "ГБ МСЭ по Томской области", 21.08.15

Огромное спасибо всем преподавателям за интересные и подробные лекции и сотрудникам НП "НОУР" за качественную организацию учебного процесса.
Уйба Е.Н., зам. гл.врача по кадрам, Максимова Е.Н., специалист отдела кадров ФГБУЗ ЦКБВЛ ФМБА России Московская область; Князева К.А., секретарь ФБУ "Карельский ЦСМ" г. Петрозаводск, 21.08.15

Прошла обучение на курсах "Кадровое делопроизводство" с 25.10. по 27.12 2014 г. Было очень интересно, доступно, квалифицированно. Пивоварова Светлана Витальевна очень позитивный приятный человек. Всё понравилось, пришла бы на курсы ещё.
Орлова Н.В., ОАО "Объединенная энергетическая компания" г. Санкт-Петербург, 27.12.14

Хочу выразить благодарность Пивоваровой Светлане Витальевне. За короткий срок в 4 дня она смогла донести очень много информации. Спасибо большое за полученные знания!
Г. Бабкова, Администрация МО "Город Всеволожск", 21.08.14

Хотелось бы поблагодарить преподавателя курса "Кадровое делопроизводство с применением программы 1С" Пивоварову Светлану Витальевну. Лекции очень содержательные, актуальные , интересные. Действительно в очень короткий срок было усвоено большое количество информации. Помимо тем, заявленных в программе курсов, Светлана Витальевна ответила на все интересующие меня вопросы, включая пример из судебной практики.
Горяева Надежда Юрьевна, ФГУП "Российская телевизионная и радиовещательная сеть" (Республика Калмыкия), 21.08.14

Благодарю преподавателя НП "НОУР" Пивоварову Светлану Витальевну за интересные и содержательные занятия. Теоретические и практические знания все очень нужные и полезные. Просим руководство отметить это обстоятельство.
Голянская С.С., начальник отдела кадров ГБУЗ РК "Республиканский центр по борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями", 04.04.14

Огромное спасибо организаторам и преподавателю Пивоваровой С.В. за профессиональную и квалифицированную помощь.
С уважением, Телехина В.В., специалист по кадрам СПб ГБОУ ДОД ГКСДЮШОР "Комета", 04.04.14

Светлана Витальевна! Я очень довольна, что получила много новых знаний. Большое спасибо!
Е.В. Дмитриева, МОМО Гагаринское, г.Санкт-Петербург, 22.08.13

С 19.08.2013г. наша группа прошла обучение по программе "Кадровое делопроизводство с 1С". Хочется сказать большое спасибо за те знания, что дала нам Пивоварова Светлана Витальевна.
Коробейникова М.В., Грешилова А.В. (Республика Саха Якутия), Дрыгина Н.В. (Н.Новгород), 22.08.13

После лекций Светланы Витальевны еще больше удостоверяешься, что кадры решают всё. Только при наличии такого кадровика любой руководитель может спать спокойно!
С уважением, ФГБУ "ГАМЦ Росгидромета" Михалюк Г.В., Моисеенко Т.Д., г.Москва, Галушина Л.Д. г. Н.Новгород, 12.07.13

Если есть в жизни радость, то одна из них - это возможность пообщаться и поучиться у интересного человека, компетентного специалиста своего дела, получить удовольствие от обучения и понимания некоторых вещей
ООО «Вектор-НТ» г. Якутск Михалёва Е.А., 12.07.13

Уважаемая Светлана Витальевна! Выражаем благодарность за проведенный курс повышения квалификации. Настолько полное, интересное, доступное изложение материала. На поставленные вопросы получены глубокие ответы.
С уважением, Долгирева Татьяна Александровна, 11.07.13

Выражаем огромную благодарность Светлане Витальевне за проведение курса по кадровому делопроизводству с применением программы 1С. Хотим отметить безотказность в консультации в любое время, скрупулезность и доходчивость при подборе документов в ответах на вопросы. Обширные знания в области трудового законодательства и огромный опыт в решении спорных ситуаций. Приятно было ощущать благоприятный микроклимат на протяжении всех занятий! Спасибо!
Слушатели: Кочина И.А., Коновалова Е.М., Кузьмина Д.В., Лебедева М.И., 01.03.13

Светлана Витальевна! Выражаем огромную благодарность за курс по программе «Кадровое делопроизводство с применением программы 1С». Очень доступно, грамотно объяснили работу по программам 1С с конкретными практическими примерами. За короткое время получили представление о программе 1С.
Слушатели курса: Генюк Д.А. ЗАО "ИТЦ Регионтехэксперт", Бут С.В. ОАО "Водоканал", Казанова А.А. Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия), Модебадзе Т.А. ФГУП "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ", 07.12.12

ООО «Инженерный Центр «ЛИКОН» выражает огромную благодарность Светлане Витальевне Пивоваровой за сотрудничество в период с 01 июля по 30 октября 2012г. Проведенный кадровый аудит, профессиональное проведение обучения основам Трудового законодательства, ведение кадрового делопроизводства и консультирование 1С ЗУП. Хочется особо отметить высокопрофессиональные знания Трудового законодательства и умение доходчиво объяснить клиенту как нужно правильно организовать работу. Немаловажно личное обаяние Светланы Витальевны и умение общаться с клиентами, безотказность в консультации в любое время, не только в отведенные программой часы. Рассчитываем на успешное продолжение сотрудничества.
Генеральный директор ООО «Инженерный Центр «ЛИКОН» Постников В.И., Зам.главного бухгалтера Бадалян Т.Н., Технический директор Терешков Е.С., 30.10.12

Уважаемая Светлана Витальевна! Выражаем свою благодарность за проведенный Вами курс «Кадровое делопроизводство». Огромное спасибо за доступное разъяснение материала курса. Мы очень рады, что нам достался такой квалифицированный и коммуникабельный педагог. Приятно было на Вас смотреть и слушать!
Слушатели Ларихина Е.В., Магомедова А.А., Ларихина А.М., 13.06.12

Уважаемая Светлана Витальевна! Выражаем Вам огромную благодарность за весь цикл Ваших лекций. Интересно, профессионально, доходчиво. Курсы проходили со 2 по 5 апреля 2012г. За этот период получили много практической информации, которая применима на наших разных предприятиях. Огромное спасибо!
Слушатели курса , 05.04.12

Учебный план

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

программы повышения квалификации

 

«Специалист по кадровому делопроизводству:

организация работы отдела кадров в современных условиях»

 

Цель обучения: приобретение слушателями компетенций в области теории и практики оформления кадровых документов с соблюдением требований Трудового Кодекса и предотвращение негативных последствий его нарушений

Категория слушателей: программа рассчитана на руководителей служб персонала, начальников отделов кадров, специалистов кадровой службы (отдела кадров), бухгалтеров, секретарей.

 

п/п

Наименование тем

 

Количество часов

 

Форма контроля

1

Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения.  Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»

4

 

2

Локальные нормативные акты предприятия

2

 

3

Трудовые отношения

4

 

4

Кадровое делопроизводство

6

 

5

Номенклатура дел кадровой службы Государственная Система Документационного Обеспечения Управления.

6

 

6

 Набор персонала

4

 

7

Типовые ошибки применения Трудового кодекса РФ. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства.

6

 

8

НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА К ОРГАНИЗАЦИИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ в организации и обучению персонала

4

 

9

Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными.

2

 

 

Итоговая аттестация

2

Зачёт

 

 

Всего часов

 

40

 

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.

Панкратова Любовь Николаевна

Специалист-практик по вопросам трудового законодательства, юрист. Большой опыт работы инспектором в Гос.Инспекции по труду г. Санкт-Петербурга.
Трудовое законодательство. Трудовые отношения. Трудовой договор. Гос надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Трудовой кодекс для бухгалтера. Общий стаж и стаж по специальности: 38 лет.

Пащенко Александра Евгеньевна

Сертифицированный преподаватель курсов компьютерных технологий, интернет-технологий, сайтостроения, мультимедиа-технологий.
Современные компьютерные технологии. Мультимедиатехнологии. Программы для педагогов и воспитателей, делопроизводителей, административных служащих..