Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план










Трудовой кодекс РФ: профессиональный комментарий судебной практики. Новеллы в трудовом законодательстве

Выберите даты
по мере
комплектования
групп
Стоимость

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.
 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 

В программе:

1.    Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения. Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом". 

2.     Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников - самые распространенные заблуждения работодателей, правовые последствия.
3.    Юридические факты, порождающие трудовые правоотношения.
4.    Заключение трудового договора.
5.    Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
6.    Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
7.    Проверка деловых качеств работника (испытания, конкурс и тд.)
8.    Оформления приема на работу. Основные правила оформления кадровых документов
9.    Правовые последствия фактического допущения  работника к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем. Административная ответственность за нарушения правил оформления трудовых отношений ( изменения КОАП с 01.01.2015 г.)
10.    Определение содержания трудового договора
11.    Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
12.    Основания заключения срочного трудового договора
13.    Изменение трудового договора. ( Перевод на другую работу. Отличие перевода на  другую работу от изменения обязательных условий трудового договора .)
14.    Совмещение профессий и совместительство. Основные отличия
15.    Новое в правовом регулировании расторжения трудового договора
16.    Практика применения ст. 81 ТК РФ. Анализ конфликтных ситуаций, спорные основания увольнения. Постановление  Пленума Верховного Суда  РФ от 17 марта 2004 г. № 2 « О применении судами РФ Трудового кодекса РФ».
17.    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г.  № 1 «  О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
18.    ФЗ от 28 февраля 2013 г. № 426-ФЗ  « О специальной оценке условий труда», ФЗ  от 28 декабря 2013 № 421-ФЗ  «О внесении изменений в отдельные законодательные акты  Российской Федерации в связи с принятием ФЗ « О специальной оценке труда».
19.    Запрещение «заемного»  труда.  Характеристика ФЗ  от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ « О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», вступающего в силу с 1 января 2016 г.
20.    Квотирование рабочих мест для инвалидов: новшества, о которых следует знать работодателю. ФЗ от 2 июля 2013 г. № 183-ФЗ «О несении изменений в ст. 21 ФЗ « О социальной защите инвалидов в РФ», ФЗ от 23.02.2013 г. № 11-ФЗ  « О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по  вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов».
21.    Кейс-практикум.
22.    Блиц-консультация.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.