Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план










Трудовой кодекс РФ: профессиональный комментарий судебной практики. Актуальные изменения в работе кадровой службы-2017-2018

Выберите даты
04-08 дек.
22-26 янв. '18
26-30 марта '18
21-25 мая '18
02-06 июля '18
01-05 окт. '18
03-07 дек. '18
Стоимость

Возможно обучение в режиме ONLINE!

Cтоимость ONLINE-обучения на 10% ниже.

1. АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА В 2017-2018 гг. Последние поправки в ТК РФ (с июня, июля 2017 г.): новые правила установления неполного рабочего времени; новые правила установления режима ненормированного рабочего времени; условия, при которых можно отказаться от обеденного перерыва; новые правила оплаты  в праздничные и выходные дни; оплата сверхурочных работ - что изменилось?

2. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА К ОРГАНИЗАЦИИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ в организации и обучению персонала: - кто отвечает за систему ГОиЧС в организации;- сколько специалистов по ГОиЧС должно быть в вашей организации; - кого назначить ответственным за ГОиЧС в организации; - план действий по организации работы по ГОиЧС; - что делать, если вам поручили вести ГОиЧС; - документы по ГОиЧС (образцы документов по ГОиЧС прилагаются в методических пособиях к курсам или семинарам).

3. Новый национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016  по оформлению первичной кадровой документации: новые реквизиты кадровых документов; как по новым правилам заверить копию трудовой книжки.

4. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными. 

5. За что и на сколько теперь будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях. 

6. Рекомендации по организации работы с персональными данными: правила обработки персональных данных; содержание письменного согласия работника на обработку его персональных данных; содержание политики по защите персональных данных; предоставление работнику информации об обработке его персональных данных; исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника; правила хранения персональных данных. 

7. Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.

8. Пошаговая инструкция по применению профессиональных стандартов. Независимая оценка квалификации.

9. Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения. Проф.стандарт "Специалист по управлению персоналом". 

10. Практика применения трудового кодекса, с учетом изменений 2017г. Постановление  Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 г. (с изм. и доп.). Усиление административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства, изменения 2017г.  

11. Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации «вредникам». Ответственность за нарушение требований по специальной оценке условий труда. 

12. Новые правила квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Особенности регулирования труда дистанционных работников. Классификация информации, защита персональных данных, в том числе в информационных системах.

13. Предмет регулирования и сфера действия закона о медиации. Условия и порядок проведения медиации. « Заемный труд»- анализ ошибок правоприменительной деятельности. 

14. Правовое регулирование труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Разрешение на работу, патент.

15. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).

 

Компетенции

Квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; знание подзаконных нормативных актов, правильное установление соотнощения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости  Владение современными формами и методами организации труда, документирования и управления трудовыми отношениями;  Способность успешно действовать на основе практического опыта,глубокой теоритической подготовки, знаний судебной практики, последних изменений и нововведений трудового законодательства.

Категории слушателей

руководители и специалисты кадровых, юридических служб и подразделений

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

                                                                                                                                            программы повышения квалификации

 

«Трудовой кодекс РФ: профессиональный комментарий судебной практики.

Актуальные изменения в работе кадровой службы 2017-2018»

 

Цель обучения: квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; знание подзаконных нормативных актов, правильное установление соотношения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости  -Владение современными формами и методами организации труда, документирования и управления трудовыми отношениями;  Способность успешно действовать на основе практического опыта, глубокой теоретической подготовки, знаний судебной практики, последних изменений и нововведений трудового законодательства.

Категория слушателей: программа рассчитана руководителей и специалистов кадровых, юридических служб и подразделений

 

п/п

Перечень тем

Количество часов

Форма

контроля

1

Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными   данными. Рекомендации по организации работы с персональными данными.

4

 

2

Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения. Проф.стандарт "Специалист по управлению персоналом".

4

 

3

Практика применения трудового кодекса, с учетом изменений 2017г..

6

 

4

Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации

6

 

5

Новые правила квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

6

 

6

Предмет регулирования и сфера действия закона о медиации.

6

 

7

Правовое регулирование труда иностранных граждан и лиц без гражданства

6

 

 

Итоговая аттестация

2

Зачёт

 

 

Всего часов

 

40

 

 

 

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.