Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план










Важные изменения трудового законодательства. Актуальные изменения в работе кадровой службы

Выберите даты
05 окт.
23 окт.
20 нояб.
07 дек.
24 янв. '18
12 февр. '18
29 марта '18
09 апр. '18
24 мая '18
18 июня '18
05 июля '18
13 авг. '18
17 сент. '18
04 окт. '18
19 нояб. '18
06 дек. '18
Стоимость

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.
 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 

В программе:

1.Актуальные изменения в Трудовом кодексе РФ. Последние поправки в ТК РФ (с июня, июля 2017 г.): новые правила установления неполного рабочего времени; новые правила установления режима ненормированного рабочего времени; условия, при которых можно отказаться от обеден- ного перерыва; новые правила оплаты  в праздничные и выходные дни; оплата сверхурочных работ - что изменилось?
2. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА К ОРГАНИЗАЦИИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ в организации и обучению персонала: - кто отвечает за систему ГОиЧС в организации;- сколько специалистов по ГОиЧС должно быть в вашей организации; - кого назначить ответственным за ГОиЧС в организации; - план действий по организации работы по ГОиЧС; - что делать, если вам поручили вести ГОиЧС; - документы по ГОиЧС (образцы документов по ГОиЧС прилагаются в методических пособиях к курсам или семинарам).
3. Новый национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016  по оформлению первичной кадровой документации:
- новые реквизиты кадровых документов; - как по новым правилам заверить копию трудовой книжки.
4. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными. 
5. За что и на сколько будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях. 
6. Рекомендации по организации работы с персональными данными: правила обработки персональных данных; содержание письменного согласия работника на обработку его персональных данных; содержание политики по защите персональных данных; предоставление работнику информации об обработке его персональных данных; исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника; правила хранения персональных данных. 
7. Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.
8. Оплата труда. Установили крайний срок выплаты зарплаты, а также увеличили штрафы за задержку зарплаты и изменили размер компенсации. Изменения, вступившие в силу с 3 октября 2016 года.
9. Независимая оценка квалификации. Подписаны законы о независимой оценке персонала на соответствие профстандартам. Изменения вступят в силу с 1 января 2017 года.
10. Микропредприятия. ИП и организации, которые относятся к микропредприятиям, могут отказаться от утверждения некоторых локальных актов. Изменения вступят в силу с 1 января 2017 года.
11. Размер зарплат. Госучреждения и госпредприятия обязаны будут устанавливать предельные соотношения зарплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и всех остальных сотрудников. Изменения  с 1 января 2017 года.
12. СЗВ-М. Срок сдачи отчета по форме СЗВ-М перенесли с 10-го числа месяца следующего за отчетным на 15-е число. Изменения с 1 января 2017 года.
13. Внедрение профстандартов. Постановлением Правительства установлены особенности применения профстандартов гос. учреждениями и другими организациями гос. сектора. 
14. Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников- самые распространенные заблуждения работодателей, правовые последствия. 
15. Кадровое делопроизводство. Сокращены сроки хранения кадровых документов.
16. Увольнения. Установлены правила освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
17. Изменены Правила  воинского учета.
18. СОУТ. Внесены существенные изменения в правила проведения Специальной Оценки Условий Труда. Заработала ФГИС- информационная системе результатов СОУТ.
19. Права работников. Работники получили право на оформление налогового вычета по месту работы. 
20. Изменения принципов проверок ГИТ.
21. Административная ответственность. Новые правила применения доказательств- аудио, видео, фото, киносъемки    при рассмотрении административных правонарушений.
22. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).
 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.