Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Семинар "Новые правила работы Государственной инспекции труда. Актуальные изменения в работе кадровой службы"

Выберите даты
27 нояб.
04 дек.
Стоимость

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.
 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 
В программе:

1. НОВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА! Использование проверочных листов при проверках ГИТ. Правила проведения риск-ориентированных проверок ГИТ в 2018 году.

2. Содержание КОНЦЕПЦИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА - к чему должен быть готов каждый работодатель. 

3. Электронные сервисы Роструда: "Дежурный инспектор", "Сообщить  о проблеме",  "Онлайнинспектор"- правила пользования. 

4. Роструд сформулировал общий для работодателей и ГИТ список требований трудового законодательства - рекомендации по использованию в работе с инспекторами ГИТ. 

5. Новые правила консультирования инспекторами ГИТ работодателей и работников. Готовим официальные разъяснения ГИТ  по проблемным вопросам на случай проверки.  

6. Правила пользования ЕДИНЫМ РЕЕСТРОМ ПРОВЕРОК. 

7. Последние изменения законодательства об усилении административной ответственности работодателя за нарушения трудового законодательства: "зарплатные" нарушения, нарушения правил заключения  трудовых договоров, нарушение правил проведения СОУТ,  увеличения сроков давности для привлечения к ответственности, возможности уменьшения размеров штрафов. ПРОВЕРОЧНЫЕ КАНИКУЛЫ" для предприятий малого бизнеса .  

8. Административная ответственность за незаконный прием на работу бывшего госслужащего. 

9. Плановые и внеплановые поверки- содержание и отличия. 

10. Основания для поверок ГИТ, правила проведения проверок. 

11. Какие решения может вынести инспектор ГИТ? 

12. Правила поведения работодателя во время проверок. Можно ли спорить с инспектором?  

13 . Как обжаловать предписания инспектора ГИТ? 

14. Как  должен действовать работодатель, если  инспектор вынес постановление о привлечении к административной ответственности - обжалование постановлений ГИТ. 

15. Как правильно подготовиться к  плановым и внеплановым проверкам ГИТ - ВНУТРЕННИЙ АУДИТ кадровых процедур и документации! 

16. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными.              

17. За что и на сколько теперь будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях. 

18. Рекомендации по организации работы с персональными данными: - правила обработки персональных данных; - содержание письменного согласия работника на обработку его персональных данных; - содержание политики по защите персональных данных; - предоставление работнику информации об обработке его персональных данных;  - исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника; - правила хранения персональных данных; 

19. Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.

 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.