Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план










Профессиональные стандарты в действии. Все что необходимо знать работодателю при внедрении профессиональных стандартов в работу организации

Выберите даты
04 окт.
26 окт.
24 нояб.
06 дек.
24 янв. '18
15 февр. '18
28 марта '18
12 апр. '18
23 мая '18
21 июня '18
04 июля '18
16 авг. '18
20 сент. '18
03 окт. '18
22 нояб. '18
05 дек. '18
Стоимость

ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории)

Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается 

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.

           
В программе: 
1. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными. 
2. За что и на сколько теперь будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях.
3. Рекомендации по организации работы с персональными данными: 
- правила обработки персональных данных;
- содержание письменного согласия работника на обработку его персональных данных; 
- содержание политики по защите персональных данных;
- предоставление работнику информации об обработке его персональных данных; 
- исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника;
- правила хранения персональных данных;
4. Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.
5. Основные ошибки работодателей при внедрении профстандартов в работу организации.
6. Как избежать формального подхода при внедрении профстандартов.
7. Соотношение квалификационных справочников и профстандартов. 
8. Как внедрить профессиональные стандарты в работу организации без нарушений трудового законодательства. Основные правила работы с профессиональными стандартами.
9. Какие профессиональные стандарты работодатели обязаны применять в кадровой политике, а какие могут использоваться как методическое пособие.
10. Какой раздел профессионального стандарта является обязательным для применения.
11. Какие локальные документы необходимо привести в соответствие с профессиональными стандартами.
12. Как проверить квалификацию работника на соответствие профстандарту и нужно ли это делать.
13. Как проверить квалификацию работника по документам.
14. Как проверить квалификацию работника в ходе аттестации - требования закона к аттестации персонала.
15. Как проверить квалификацию работника в ходе независимой оценки квалификации.
16. Правовые последствия внутренней проверки квалификации работников на соответствие профстандарту.
17. Необходимо ли менять должностную инструкцию и трудовой договор при внедрении профстандартов.
18. Что делать с сотрудниками, которые не соответствуют профессиональным стандартам.
19. Можно ли уволить или перевести работников, не соответствующих профстандартам.
20. Нужно ли направлять работников, не соответствующих профессиональным стандартам, на профессиональное обучение или повышение квалификации. Кто должен оплачивать такое обучение. 
21. Правила изменения условий трудовых  договоров при переходе на профессиональные стандарты.
22. Основные проблемы, с которыми сталкиваются работодатели при внедрении профстандартов.
 
Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.