Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Оплата труда в 2018 году: изменения законодательства, судебные решения, спорные вопросы

Выберите даты
05 июля
13 авг.
17 сент.
04 окт.
19 нояб.
06 дек.
Стоимость

 В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.

 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 

В программе:

1. Как правильно составить документы по оплате труда с учетом последних изменений в законодательстве.

2.  Какие условия и формулировки об оплате труда необходимо включать в трудовой договор.

3.  Увеличение МРОТ с 01.01.2018 г. и 01.05.2018 г.- правовые последствия и обязанности работодателя.

4. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора об оплате труда. Дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда.

5. Как правильно оформить организационные и технологические изменения условий труда, при которых работодатель имеет право уменьшить размер зарплаты, снизить или отменить премии и надбавки без согласия работника.

6. Когда выплачивать заработную плату, компенсации, премии и надбавки, чтобы не получить штрафов от ГИТ- изменения Трудового Кодекса.

7. В каких локальных нормативных актах необходимо прописать сроки выплаты заработной платы.

8. Какие выплаты должна включать в себя зарплата за первую половину месяца - последние разъяснения Минтруда.

9. Как начислять зарплату вновь принятым работникам, работникам, приступившим к работе после окончания отпуска. Является ли нарушением выплата зарплаты ранее установленного срока - анализ судебных решений.

10. Решение Президиума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2017 г. о требованиях к порядку индексации заработной платы.

11. Может ли у работников, работающих на одинаковых должностях, в различных регионах в одной организации быть  разный оклад. Можно ли устанавливать разный оклад, работникам, выполняющим одинаковые обязанности- определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 03.07.2017 г.

12. Решения Конституционного Суда РФ 2017 г. о видах премий и составных частях заработной платы.

13.Оплата труда за работу в праздничные и выходные дни, сверхурочную, ночную работу - решения Верховного Суда РФ, разъяснения Роструда.

14. Правила использования электронных расчетных листов. Надо ли вручать расчетный лист работнику под роспись два раза в месяц. Вправе ли ФСС требовать расчетные листы при проверках.

15. Надбавки за работу в особых климатических условиях должны начисляться сверх МРОТ- Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 г.

16. Роструд опубликовал разъяснения по вопросам оплаты труда по итогам применения последних изменений  Трудового Кодекса.

17. ГИТ проверяет соблюдение законодательства по оплате труда по новым правилам. Размер ответственности за зарплатные нарушение в 2018 г. значительно увеличен. 

 

 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Огромная благодарность за проведенный семинар. Много предоставлено актуальной информации в части разъяснения норм трудового законодательства, что применимо в ежедневной работе. Спасибо! Буду рада посетить подобные семинары в ближайшее время.
Лебедева О.Е., ООО "Баргус Трейд", 03.04.18

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.