Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Реформа трудового законодательства

Выберите даты
21-25 дек.
25-29 янв. '21
12-16 апр. '21
24-28 мая '21
26-30 июля '21
23-27 авг. '21
20-24 сент. '21
25-29 окт. '21
22-26 нояб. '21
Стоимость

Повышение квалификации с выдачей удостоверения по программе "Реформа трудового законодательства в 2020-2021 годах. Кардинальные изменения правоприменительной практики на основе решений Конституционного и Верховного Судов РФ"

Лекционные занятия подкрепляются практическими заданиями и разбором ошибок. 

Слушатели обеспечиваются комплектом нормативного материала.

Возможно обучение в режиме ONLINE (подключение к аудитории в режиме реальнрого времени или получение видеозаписи занятий)! Cтоимость ONLINE-обучения - 21600 руб., НДС не облагается.

В программе:

1. Когда требования Роспотребнадзора обязательные. Суды отменяю штрафы Роспотребнадзора.

2. Последние разъяснения Минтруда о ненормированном рабочем времени.

3. Комментарий решений Верховного Суда 2020 года по вопросам увольнения работников:

- новые требования к оформлению увольнения за прогул

- увольнение за систематическое неисполнение обязанностей 

- увольнение за разглашение конфиденциальной информации

- новые правила увольнения по сокращению численности или штата.

4. Новые правила оплаты труда. Можно ли устанавливать разный должностной оклад при одинаковом наименовании и другие спорные вопросы..

5. Новые требования к оформлению трудовых отношений. Может ли работодатель менять наименование профессий и должностей, если с ними связаны ограничения, льготы и компенсации-анализ практики кассационных судов.

6. Использование отпуска по устному согласованию с работодателем - не прогул. Особое мнение Верховного Суда РФ. Сложные вопросы предоставления отпусков. Какие ошибки в графике отпусков являются грубым нарушение трудового законодательства.

7. Новые правила оформления срочного трудового договора, какие действия работодателя грубо нарушают закон:

- продление срочного договора при помощи дополнительного соглашения

- неоднократное перезаключение срочного договора

- бессрочный договор становится срочным.

8. Увольнение по собственному желанию, не очевидные ошибки работодателя:

- можно ли отозвать заявление об увольнении по вацап или электронной почте.

 - как правильно определить дату увольнения

9. Все, что необходимо знать о дистанционной работе-  анализ судебной практики по вопросам оформления дистанционной работы, увольнения дистанционного работника, компенсации расходов работника, использующего в работе личное имущество и другие спорные вопросы.

10. Работа в выходные и праздничные дни:

- как правильно организовать

- как правильно оплатить

- имеет ли право работник на компенсацию отгулов при увольнении.

11. Переводы и перемещения, изменения условий трудового договора- Решения Конституционного суда, Верховного суда.

12. Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация

Компетенции

Квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; знание подзаконных нормативных актов, правильное установление соотнощения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости  Владение современными формами и методами организации труда, документирования и управления трудовыми отношениями;  Способность успешно действовать на основе практического опыта,глубокой теоретической подготовки, знаний судебной практики, последних изменений и нововведений трудового законодательства.

Категории слушателей

руководители и специалисты кадровых, юридических служб и подразделений

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Много нового пришлось изучить нового, когда пришла работать в отдел кадров (из другой сферы). Очень помог данный курс. Прекрасный преподаватель, материал излагается очень доступно, получила ответы на все вопросы. Спасибо!
Гринина Эльвира , 19.12.19

Очень актуальны информация, знания, полученные от такого грамотного педагога как Елистратова Г.В. Темы курсов преподнесены очень доходчиво, все понятно и хорошо усваивается и запоминается. Спасибо огромное, я получила много полезной информации, что отразится на моей дальнейшей работе
С уважением, Свешникова О.Н., АО "СЗППК" г. Санкт-Петербург , 19.07.19

Учебный план

                                                                     программы повышения квалификации

«Реформа трудового законодательства в 2020-2021 годах. Кардинальные изменения правоприменительной практики на основе решений Конституционного и Верховного Судов РФ»

 

Цель обучения: квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; знание подзаконных нормативных актов, правильное установление соотношения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости - Владение современными формами и методами организации труда, документирования и управления трудовыми отношениями; - Способность успешно действовать на основе практического опыта, глубокой теоретической подготовки, знаний судебной практики, последних изменений и нововведений трудового законодательства.

Категория слушателей: руководители и специалисты кадровых, юридических служб и подразделений

 

п/п

Наименование тем

 

Количество часов

 

Форма контроля

1

Обязательные требования Роспотребнадзора. Суды отмена судами штрафов Роспотребнадзора. Последние разъяснения Минтруда о ненормированном рабочем времени.

4

 

2

Комментарий решений Верховного Суда 2020 года по вопросам увольнения работников. Новые правила оплаты труда.

8

 

3

Новые требования к оформлению трудовых отношений. Сложные вопросы предоставления отпусков.

6

 

4

Новые правила оформления срочного трудового договора. Увольнение по собственному желанию

6

 

5

Дистанционная работа-  анализ судебной практики по вопросам оформления дистанционной работы, увольнения дистанционного работника, компенсации расходов работника, использующего в работе личное имущество и другие спорные вопросы. Работа в выходные и праздничные дни.

8

 

6

Переводы и перемещения, изменения условий трудового договора. Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация

6

 

 

Итоговая аттестация

2

Зачёт

 

 

Всего часов

 

40

 

 

 

 

                                                               

 

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

программы повышения квалификации

 

«Трудовой кодекс РФ: профессиональный комментарий судебной практики.

Актуальные изменения в работе кадровой службы»

 

Цель обучения: квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; знание подзаконных нормативных актов, правильное установление соотношения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости  -Владение современными формами и методами организации труда, документирования и управления трудовыми отношениями;  Способность успешно действовать на основе практического опыта, глубокой теоретической подготовки, знаний судебной практики, последних изменений и нововведений трудового законодательства.

Категория слушателей: программа рассчитана руководителей и специалистов кадровых, юридических служб и подразделений

 

п/п

Перечень тем

Количество часов

Форма

контроля

1

Изменение законодательства по вопросам оформления электронных трудовых книжек. Ответы на спорные вопросы.

4

 

2

Решения Конституционного и Верховного Судов РФ, кардинально изменившие правоприменительную практику в трудовых отношениях:

4

 

3

Актуальные изменения трудового законодательства

6

 

4

Новые требования к оформлению трудовых отношений:

6

 

5

Новые правила работы ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА:

6

 

6

Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации «вредникам». Ответственность за нарушение требований по специальной оценке условий труда.

4

 

7

Особенности регулирования труда дистанционных работников. «Заемный труд» - анализ ошибок правоприменительной деятельности. Правовое регулирование труда иностранных граждан и лиц без гражданства.  Разрешение на работу, патент.

2

 

8

Правила предоставления отпусков.

4

 

9

Новые правила оплаты труда. Правовое регулирования защиты персональных данных.

4

 

 

Итоговая аттестация

2

Зачёт

 

 

Всего часов

 

40

 

 

 

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.