Противодействие коррупции. Практический разбор составления карты коррупционных рисков (в соответствии с проф.стандартом "Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений")

Повышение квалификации по программе "Противодействие коррупции. Практический разбор составления карты коррупционных рисков (в соответствии с проф.стандартом "Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений")"

Курс предназначен для:

• руководители (заместители руководителей) организаций и их подразделений;
• работники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции;
• комплаенс-менеджеры;
• юристы;
• специалисты кадровых подразделений;
• специалисты подразделений безопасности (служб экономической безопасности);
• специалисты, участвующие в гражданско-правовых сделках с иными организациями (члены закупочных и конкурсных комиссий, тендерных комитетов, сотрудники, формирующие конкурсную документацию, создающие техническое задание и т.д.);
• члены комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов;
• работники, занимающие должности с коррупционными рисками.

Формат обучения

• очно в Санкт-Петербурге;
• в режиме онлайн (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени);
• видеокурс (слушатель получает доступ на сайт дистанционного обучения (СДО) и изучает материалы курса самостоятельно: видеолекции, текстовые лекции, методический и нормативный материал, тесты);
• возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика).

Результаты обучения (компетенции)

• приобретение слушателями компетенции в области правовых и организационных мер по противодействию коррупции в деятельности государственных и муниципальных служащих;
• знание основ антикоррупционного законодательства Российской Федерации;
• навыки своевременного выявления, предотвращения и урегулирования личной заинтересованности, способной привести к коррупционным правонарушениям;
• умение правильно применять на практике требования о запрете получения подарков, а также соблюдать правила ведения антикоррупционных стандартов поведения;
• способность проводить анализ внутренних бизнес-процессов организации или ведомства для выявления зон, подверженных риску коррупции;
• навыки внедрения этических кодексов, антикоррупционных программ и построения комплаенс-систем для государственных и коммерческих структур.

Выдаваемые документы

• удостоверение о повышении квалификации (сведения вносятся в ФИС ФРДО — Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации);
• слушателям выдается объемный нормативный материал.

Акции и скидки

• юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более сотрудников, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников;
• скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал;
• бессрочная скидка для физических лиц: стоимость обучения на 10% ниже, чем для юридического лица;
• для физических лиц доступен социальный налоговый вычет за обучение.

Программа

1. Понятие коррупции и правовые основы противодействия коррупционным правонарушениям

• Правовые и организационные основы противодействия коррупции.
• Исторический опыт России борьбы с коррупцией.
• Международный опыт борьбы с коррупцией.
• Участие РФ в Международных соглашениях по противодействию коррупции.
• Антикоррупционная хартия Российского бизнеса.

2. Антикоррупционная политика Российской Федерации

• Системно-структурные и административно-процедурные средства преодоления коррупции в сфере публичной власти.
• Субъекты антикорупционной политики.
• Общественный и парламентский контроль над соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
• Информационно-правовые средства противодействия коррупции в Российской Федерации.
• Экспертиза на коррупциогенность проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции.
• Национальный план противодействия коррупции на 2021-2023 годы.
• Ответы на вызовы нового времени.
• Понятие Е – коррупция. Внедрение принципов Е- противодействие коррупции.
• Новый международный стандарт ISO 37009:2025 «Конфликт интересов в организации» - структурированное руководство по созданию эффективной системы управления конфликтами интересов.

3. Требования к кандидату на должность государственной или муниципальной службы, кадровый резерв

• Особенности правового положения государственного служащего и антикоррупционные требования к его служебному поведению.
• Контроль за соответствием доходов и расходов должностных лиц и членами их семей.
• Исполнение незаконного приказа или распоряжения.

4. Понятие и содержание конфликта интересов

• Причины и условия возникновения конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
• Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.

5. Административные регламенты исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)

• Порядок исполнения государственной функции (предоставления государственной услуги).
• «Прозрачность процедур» предоставления услуг.
• Предоставление услуг в электронном виде.
• Порядок и формы контроля над исполнением государственной функции (предоставлением государственной услуги).
• Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции (предоставлении государственной услуги).

6. Предупреждение коррупционных рисков возникающих при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

• Правовые основы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд.
• Антикоррупционные требования к способам размещения заказов.
• Правовое положение специализированной организации.
• Требования к членам Комиссии по размещению заказов.
• Усовершенствование механизма реализации государственного и муниципального заказа с цель профилактики коррупционных правонарушений.

7. Предупреждение коррупционных рисков, возникающих в ходе проведения контрольных и надзорных проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

• Требования законодательства в области осуществления государственного контроля (надзора).
• Обзор основных положений реформы «Регуляторная гильотина».
• Полномочия должностных лиц органа государственного контроля (надзора) при проведении проверки.
• Ответственность органа государственного контроля (надзора) и его должностных лиц при проведении проверки.
• Права юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и защита их прав.

8. Ответственность за коррупционные правонарушения

• Ответственность физических и юридических лиц за совершение коррупционных правонарушений.
• Уголовная, административная, гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность за коррупционные правонарушения.
• Проблемы привлечения к уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, превышение должностных полномочий, взяточничество и халатность.
• Провокация взятки либо коммерческого подкупа.
• Судебно-следственная практика.
• Особенности применения наказания к должностным лицам.

9. Антикоррупционный комплаенс

• Корпоративное управление, построение комплаенс - культуры и выгоды от наличия комплаенс в организации.
• Международный стандарт ISO 37001:2016.
• Оценка результатов функционирования и улучшение системы комплаенс.
• ГОСТ Р ИСО 19600-2018. Требования стандарта.
• Антимонопольный комплаенс, согласно Федеральному закону от 01.03.2020 № 33-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О защите конкуренции“».
• Новый стандарт ISO 37301:2021 «Системы менеджмента соответствия. Требования и руководство по применению».
• Отличие от стандарта ISO 37001:2016.
• Организация эффективной системы комплаенс- контроля.
• Риск- менеджмент, как основной инструмент комплаенс- менеджмента.
• Получение сертификата международного стандарта ISO 37301:2021.
• Система менеджмента анти-взяточничество (анти-коррупция).

10. Новое в антикоррупционном законодательстве

• Основные требования, согласно профессионального стандарта «Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений»:
• 15 основных видов коррупционных нарушений, согласно Конвенции ООН 2003 г. против коррупции;
• Указ Президента РФ от 16.08.2021 N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы (16 основных направлений антикоррупционной деятельности);
• Изменения, вступившие в силу, согласно поручениям данным Президентом РФ;
• Противодействие коррупции в организациях частного сектора;
• Противодействие коррупции в закупочной деятельности;
• Антикоррупционная экспертиза;
• ЦФА и информационные технологии;
• e-коррупция (цифровая коррупция) – вызовы современности;
• Проблемы законодательного характера;
• Цифровая трансформация экономики;
• Федеральный проект «Нормативное регулирование цифровой среды»;
• Федеральный проект «Цифровое государственное управление»;
• Цифровизация антикоррупционной деятельности;
• Задачи ГИС «Посейдон»;
• ГосТех - единая цифровая платформа Р.Ф.;
• Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации на 2017—2030 гг.;
• ГОСТ Р 70433-2022 Система внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (система антимонопольного комплаенса) в организации;
• Разработка системы антимонопольного комплаенса в организации;
• Основные принципы комплаенс системы;
• Включение «Банковского светофора»;
• Какие документы может попросить банк;
• Коды признаков, указывающих на необычный характер операций (сделок), и требования к технологическим электронным документам;
• Федеральный закон от 29.12.2022 N 595-ФЗ "О внесении изменений в статью 6 Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма";
• Заполнение справки о доходах-расходах в 2023 году;
• Указ Президента РФ № 968 от 29 декабря 2022 года "Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничения и запретов в области противодействия коррупции некоторыми категориями граждан в период проведения специальной военной операции»;
• Профессиональный стандарт "Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений". Основной трудовой функционал. Необходимые умения. Правила соблюдения этических норм;
• Правила и порядок составления карты коррупционных рисков (подразд. 3 разд. IV Методических рекомендаций Минтруд РФ). Основные ошибки;
• Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре с сотрудником;
• Нарушение кодекс корпоративной этики. Возможно ли уволить за это?

--- Отчёт: **Структурные изменения:** - Текст разбит на логические разделы с заголовками h2 и h3 в соответствии с обязательной структурой. - Заголовок программы размещён в самом начале как strong внутри абзаца. - Раздел «Курс предназначен для» преобразован в маркированный список. - Раздел «Формат обучения» преобразован в маркированный список. - Раздел «Результаты обучения (компетенции)» преобразован в маркированный список (исходные пункты с символами • и переносами строк приведены к единообразию). - Раздел «Выдаваемые документы» оформлен списком. - Раздел «Акции и скидки» оформлен списком. - Раздел «Программа» разбит на темы (модули) с заголовками h3, содержание каждой темы представлено маркированными списками. **Улучшения для читаемости и SEO:** - Заголовок программы выделен с помощью strong. - Ключевые слова в заголовках разделов (например, «Результаты обучения», «Выдаваемые документы») оставлены без дополнительного выделения, чтобы не перегружать. - В разделах «Результаты обучения» и «Программа» длинные перечисления разбиты на отдельные пункты списка для лучшего восприятия. **Исправления орфографии и пунктуации:** - Исправлена опечатка: «новго времени» → «нового времени» (в теме 2). - Исправлена опечатка: «цифровая трансформация экономики4» → «цифровая трансформация экономики» (удалена лишняя цифра, в теме 10). - В разделе «Результаты обучения» приведены к единому стилю все пункты (начало с заглавной буквы, добавлены точки в конце предложений для единообразия). - В выдаваемых документах добавлена точка в конце предложения для единообразия. - В разделе «Акции и скидки» все пункты приведены к единому стилю (точки в конце). **Добавлено от себя:** Ничего не добавлено. Все изменения основаны исключительно на исходном тексте. **Чего не хватает для полноценной структуры (рекомендации клиенту):** - Не указана длительность обучения (количество часов / дней). - Не указан итоговый документ для слушателей, проходящих видеокурс или корпоративное обучение (в тексте упоминается только удостоверение, но не уточняется, выдаётся ли оно при всех форматах). - В разделе «Программа» темы 1, 2, 5 и другие содержат очень длинные перечисления, которые были разбиты на списки, но в некоторых случаях (тема 10) список получился особенно объёмным — возможно, стоит уточнить, можно ли разбить его на подгруппы для удобства. Рекомендую клиенту уточнить: - Общую трудоёмкость программы (в академических часах). - Форму итоговой аттестации (экзамен, зачёт, тестирование). - Уточнить, выдаётся ли удостоверение о повышении квалификации при всех форматах обучения (очно, онлайн, видеокурс, корпоративное обучение).