Семинар "Реформа трудового законодательства. Кардинальные изменения правоприменительной практики, на основе решений Конституционного и Верховного Суда РФ"

СЕМИНАР «Реформа трудового законодательства. Кардинальные изменения правоприменительной практики, на основе решений Конституционного и Верховного Суда РФ»

Семинар проводит:

Елистратова Галина Валентиновна — Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС при Президенте РФ, председатель Третейского суда. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов, курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.). 

В связи с многочисленными изменениями трудового законодательства Министерство Труда рекомендует руководителям и специалистам по кадрам постоянно обновлять свои знания.

Возможно обучение в режиме ОНЛАЙН (подключение к очной аудитории) или получение ВИДЕОЗАПИСИ семинара.

Стоимость онлайн-обучения или видеозаписи – 4200 рублей, НДС не облагается. 

В программе:

1. Когда требования Роспотребнадзора обязательные. Суды отменяю штрафы Роспотребнадзора.

2. Последние разъяснения Минтруда о ненормированном рабочем времени.

3. Комментарий решений Верховного Суда по вопросам увольнения работников:

- новые требования к оформлению увольнения за прогул

- увольнение за систематическое неисполнение обязанностей 

- увольнение за разглашение конфиденциальной информации

- новые правила увольнения по сокращению численности или штата.

4. Новые правила оплаты труда. Можно ли устанавливать разный должностной оклад при одинаковом наименовании и другие спорные вопросы..

5. Новые требования к оформлению трудовых отношений. Может ли работодатель менять наименование профессий и должностей, если с ними связаны ограничения, льготы и компенсации-анализ практики кассационных судов.

6. Использование отпуска по устному согласованию с работодателем - не прогул. Особое мнение Верховного Суда РФ. Сложные вопросы предоставления отпусков. Какие ошибки в графике отпусков являются грубым нарушение трудового законодательства.

7. Новые правила оформления срочного трудового договора, какие действия работодателя грубо нарушают закон:

- продление срочного договора при помощи дополнительного соглашения

- неоднократное перезаключение срочного договора

- бессрочный договор становится срочным.

8. Увольнение по собственному желанию, не очевидные ошибки работодателя:

- можно ли отозвать заявление об увольнении по вацап или электронной почте.

 - как правильно определить дату увольнения

9. Все, что необходимо знать о дистанционной работе-  анализ судебной практики по вопросам оформления дистанционной работы, увольнения дистанционного работника, компенсации расходов работника, использующего в работе личное имущество и другие спорные вопросы.

10. Работа в выходные и праздничные дни:

- как правильно организовать

- как правильно оплатить

- имеет ли право работник на компенсацию отгулов при увольнении.

11. Переводы и перемещения, изменения условий трудового договора- Решения Конституционного суда, Верховного суда.

12. Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация.