Повышение квалификации с выдачей удостоверения по программе "Правила оформления трудовых отношений: оформление трудового договора, перевода, увольнения, привлечение работника к дисциплинарной и материальной ответственности"
Лекционные занятия подкрепляются практическими заданиями и разбором ошибок.
Слушатели обеспечиваются комплектом нормативного материала.
Возможно обучение в режиме ONLINE (подключение к аудитории в режиме реальнрого времени или получение видеозаписи занятий)! Cтоимость ONLINE-обучения - 18900 руб., НДС не облагается.
В программе:
В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.
Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.
Проживание
Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!
Очень информативные, интересные и познавательные занятия. Благодарим Елистратову Г.В. за проведение курса.
Русанов В.Б., Савченко Т.Т., ФГКВОУВО ВУНЦ ВМФ "ВМА", 01.11.19
Прослушав курс лекций по дополнительной профессиональной программе "Правила применения профессиональных стандартов" хотели бы отметить высочайший уровень квалификации преподавателя Елистратовой Галины Валентиновны. Полученные знания помогут применить профессиональные стандарты в нашем учреждении.
Сотрудники СПб ГКУ "ГМЦ" (Городской мониторинговый центр), 22.09.17
программы повышения квалификации
«Правила оформления трудовых отношений: оформление трудового договора, перевода, увольнения, привлечение работника к дисциплинарной и материальной ответственности»
Цель обучения: приобретение слушателями компетенций в области теории и практики трудового законодательства с учетом изменений, вносимых в Трудовой кодекс Российской Федерации. Приобретение слушателями навыков работы в сфере кадрового учета в организации.
Категория слушателей: программа рассчитана на лиц, на которых возложены обязанности по ведению кадрового учета, делопроизводства в организациях (работники кадровых служб, бухгалтеры, юристы)
№ п/п |
Перечень тем |
Количество часов |
Форма контроля |
1 |
Трудовое право и кадровое делопроизводство |
8 |
|
2 |
Правила подбора и оценки персонала. Формирование и распространение объявлений о вакансиях. Требования, которые вправе предъявлять работодатель к кандидатам на вакансии. Работа с персональными данными кандидатов на вакансии |
6 |
|
3 |
Оформление приема на работу. |
4 |
|
4 |
Установление испытательного срока. |
6 |
|
5 |
Изменение условий трудового договора. Расторжение трудового договора. |
6 |
|
6 |
Дисциплинарная и материальная ответственность работника. |
4 |
|
7 |
Новые правила работы Государственной инспекции труда. Обзор основных изменений трудового законодательства и судебной практики. |
4 |
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
Зачет |
|
Всего часов |
40 |
|
![]() |
Елистратова Галина ВалентиновнаДоцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).
В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда. |
![]() |
Перепёлкина Валентина АлександровнаКандидат философских наук, старший научный сотрудник Сфера профессиональных интересов: Этика и психология профессионального общения в сфере государственного и муниципального управления. Управление персоналом. Современные кадровые технологии. Кадровая политика в современном менеджменте. Подбор, оценка и аттестация персонала. Общий стаж: 51 лет. Стаж по специальности - 32 лет. В течение 17 лет преподавала управление персоналом и современные технологии, связанные с межличностнымым общением, командообразованием в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС). Большой опыт проведения тренингов в Санкт-Петербурге и других регионах РФ. В настоящее время - преподаватель кафедры психологии и педагогики Санкт-Петербургского государственного института культуры. |