Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Семинар "Кардинальные изменения в работе кадровой службы в 2021 году. Грамотные способы оптимизации расходов на персонал"

Выберите даты
26 апр.
24 мая
26 июля
23 авг.
20 сент.
25 окт.
22 нояб.
Стоимость

За последние пол года было принято более ста изменений трудового законодательства, которые кардинально изменили правила ведения кадрового делопроизводства: внесены поправки и дополнения в Трудовой Кодекс, конституционный Суд признал ряд статей Трудового Кодекса неконституционными и не подлежащими применению, Правительство РФ в 2020 году получило право принимать документы, противоречащие Трудовому Кодексу, а исполнять необходимо именно решения  Правительства. Минтруд и Роструд опубликовали сотни писем, противоречащие друг другу. В 2020 году проверки ГИД проводит по новым правилам, знать которые необходимо каждому работодателю.
   
Разобраться самостоятельно в многочисленных изменениях трудового законодательства не просто. На семинаре мы разберем все самые актуальные изменения трудового законодательства, дадим правильное толкование норм права, определим, как их необходимо применять на практике с учетом последних решений Конституционного Суда и Верховного Суда. На семинаре преподаватель ответит на все ваши вопросы, которые можно задавать на семинаре и после семинара неограниченное время по электронной почте.

Участникам семинара мы предлагаем не только прослушать лекцию, Вы получите методический материал и нормативные правовые акты, судебную практику за 2019-2020 год по темам семинара, и по всем разделам трудового законодательства. Программа обновляется ежедневно, мы отслеживаем все изменения, поэтому вы получите всю необходимую для работы информацию.

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.
 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 
В программе:
1. Новые требования к процедуре сокращения персонала и оплате пособий при сокращении. Изменения в ТК РФ, разъяснения Конституционного и  Верховного Суда.
 
2. Новые правила предоставления формы СЗВ-ТД в пенсионный фонд. Когда выдаем трудовую книжку работнику, отказавшемуся от ее ведения. Последние разъяснения Минтруда. Перенесли срок уведомления об отказе от бумажных трудовых книжек. Когда отправлять отчет СЗВ-ТД при несовпадении даты приказа и кадрового события - разъяснения Минтруда и ПФР РФ.
 
3. Административная ответственность за нарушение правил ведения электронной трудовой книжки. Как оформлять в отчетной форме изменение наименования трудовой функции - удивительные разъяснения Роструда, противоречащие решению Конституционного Суда РФ.
 
4. Диспансеризация работников, достигших возраста 40 лет. В каком случае работник обязан
подтверждать диспансеризацию справкой. Отменили медосмотры для офисных работников. 
4.1. Изменения правил проведения медосмотров. 
4.2.Работодателям дали право откладывать проведение периодических медосмотров.
 
5. Последние разъяснения Минтруда о заключении срочного трудового договора. Решение Конституционного Суда (2020 г.) об ограничениях при заключении срочного трудового договора. Решение Верховного Суда о возможности продления срочного договора. Решение Конституционного Суда о правилах изменения условий трудового договора и переводах.
 
6. Изменения законодательства о Специальной Оценке Условий Труда (СОУТ). Правительство разрешило отложить проведение СОУТ и обучения по охране труда.
 
7. Утверждены Временные правила предоставления работодателями информации о кадровых изменениях в организации в информационно-аналитическую систему «Общероссийская  база вакансий «Работа в России».
 
8. Вступил в силу новый Перечень типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения.  Росархив дал разъяснения по внедрению Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков их хранения. Как правильно внести изменения в номенклатуру дел.
 
9. Решения Конституционного и Верховного Суда о порядке исчисления МРОТ и Минимальной Заработной Платы. 
 
10. Правила оформления и организации дистанционной работы: как оформить перевод на дистанционную работу, необходимо ли проводить обучение по охране труда и проверку знаний охраны труда, обязан ли работодатель компенсировать расходы работника по использованию своего оборудования, организация рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника и другие вопросы. 
 
11. Оптимизация расходов на персонал: неполное рабочее время, простой, отпуск без сохранения оплаты, изменение условий трудового договора по оплате труда и премирования, изменение норм труда.
 
12. Новые правила проведения проверок ГИТ в 2020 г. по Постановлению Правительства от 03.04.2020 н 438.
 
13.Новые правила работы с работниками-инвалидами: сокрытие инвалидности - не основание для увольнения, может ли инвалид работать в режиме ненормированного рабочего дня, отсутствие у работодателя подходящих условий труда на квотируемых рабочих местах - не повод отказывать в приеме на работу и другие актуальные вопросы.
 
14. Поправки в ТК РФ: изменились правила заключения трудовых договоров с руководителями образовательных и научных организаций.
 
15. Разъяснения Министерства труда по вопросам оформления трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией.
 
16. Разъяснения Министерства просвещения по оплате труда педагогических работников при дистанционном обучении.

 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Выражаем благодарность за организацию и проведение семинара. Все было хорошо организовано. Много полезной информации
Дубов Сергей Александрович, 23.10.19

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.