Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Семинар "Кадровая служба: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика

Выберите даты
27 янв.
10 февр.
02 марта
25 мая
13 июля
05 окт.
23 нояб.
Стоимость

 В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Для получения Удостоверения о повышении квалификации необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах в течение года.

 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 

В программе:

 

1. «Дорожная карта» Правительства РФ по изменению трудового законодательства на 2020-2021 гг. 

- новые сроки выплаты отпускных, выплата отпускных при предоставлении отпуска вне графика.

- новые правила выхода из отпуска по уходу за ребенком и увольнения временного работника.

- возможность продления срочного трудового договора путем заключения соответствующего дополнительного соглашения;

 

2. Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки. Что должен сделать работодатель в 2020-2021 гг.

 

3. Решения Конституционного Суда, кардинально изменившие правоприменительную практику в трудовых отношениях:

- Конституционный Суд напомнил о недопустимости изменения трудовой функции работника в одностороннем порядке.

- Нельзя увольнять работника, не соответствующего профстандарту.

- Труд работников в выходные и праздничные дни должен оплачиваться с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат.

- Практика «сгорания отпусков» незаконна.

- Зарплата должна быть не ниже МРОТ без включения в нее компенсаций за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

- Размер выходного пособия при сокращении надо считать по новым правилам.

- Конституционный Суд напомнил о праве работодателей предлагать сокращаемым работника временную работу.

 

4. Актуальные изменения трудового законодательства:

- Инспекторы ГИТ могут взыскивать с работодателя зарплату во внесудебном порядке.

- Введен новый перечень запрещенных для женщин работ.

- Постановление Пленума  Верховного Суда по вопросам оформления трудовых отношений с беременной женщиной.

- Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

- Новые гарантии и льготы для работников-инвалидов в 2020 г.

- Новые штрафы за нарушение режима труда водителей.

- Изменились правила воинского учета в организациях.

- Отмена «зарплатного рабства».

- Новые требования к процедуре сокращения численности или штата работников.

- Как увольнять временного работника, принятого на время отсутствия основного. (Новые разъяснения Минтруда, практика Верховного Суда РФ.)

- Изменились права главного бухгалтера в отношении оформления первичных учетных документов.

 

 5. Особые условия труда для предпенсионеров: мифы и реальность. Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров.

 

6. Может ли беременная женщина оспорить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию - анализ судебной практики, решения Верховного Суда РФ.

 

7. Последнее решение Верховного Суда РФ об индексации зарплаты.

 

8. Дополнительные основания для внеплановой, без предупреждения, без согласования с прокуратурой проверки ГИТ.

 

9. Изменения законодательства о неполном рабочем времени и режиме ненормированного рабочего времени. Разъяснения Министерства труда и социальной защиты. 

 

10. Новые правила начисления и выплаты заработной платы. Состав «аванса», сроки выплаты, требования к рассылке расчетных листов по электронной почте. 

 

11. Имеет ли право ГИТ рассматривать трудовые споры, налагать несколько штрафов за одно правонарушение. Сроки и порядок обжалования решений ГИТ - анализ судебной практики за 2019 г.  Роструд классифицировал нарушения трудового законодательства "по тяжести".

 

12. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными - новые разъяснения Роскомнадзора о политике организации в сфере защиты персональных данных.

 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Огромная благодарность преподавателю Елистратовой Галине Валентиновне. Очень грамотный, компетентный человек. Я узнала столько нужной информации по кадровым вопросам. Отдельно хочется отметить обсуждение судебной практики в сфере кадровой политики. Опыт приобретен огромный. Университету спасибо за организацию обучения. Еще раз спасибо!
Гладская О.А., зам.директора по персоналу ООО "ФундаментСтройконтроль", г. Тюмень, 18.09.18

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.). 

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 

 


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.