Версия для слабовидящих
Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Семинар "Самые актуальные изменения трудового законодательства в 2021 году. Правила проверок ГИТ. Регуляторная гильотина»

Выберите даты
24 янв.
28 марта
25 апр.
23 мая
25 июля
22 авг.
19 сент.
24 окт.
21 нояб.
Стоимость

Семинар проводит:
Елистратова Галина Валентиновна — Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС при Президенте РФ, председатель Третейского суда. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов, курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.). 
 
В связи с многочисленными изменениями трудового законодательства Министерство Труда рекомендует руководителям и специалистам по кадрам постоянно обновлять свои знания.
 
Возможно обучение в режиме ONLINE (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 

В программе:

Вступил в силу ФЗ от 31.07.20 г. № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», который существенно изменил правила проведения проверок ГИТ: увеличилось количество оснований для внеплановых проверок, изменились виды контрольных мероприятий, правила взаимодействия с инспекторами, правила обжалования решений ГИТ. В рамках семинарах Вы узнаете обо всех изменениях, что позволит Вам успешно пройти проверку.

1. Реформа контрольно-надзорной деятельности. Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации". 
- « Регуляторная гильотина», как работать по новым правилам;
- соблюдение каких требований не вправе проверять органы контроля и надзора;
- за несоблюдение каких требований  органы контроля и надзора не вправе привлекать к административной ответственности;
- какие требования по соблюдению трудового законодательства и охране труда по-прежнему необходимо соблюдать;
- новые правила применения нормативно-правовых актов, устанавливающих обязательные требования;
- срок действия нормативно-правовых актов, устанавливающих обязательные требования;
 
2. Правила проведения проверок ГИТ, Росконадзором, Роспотребнадзором в 2022 году.
- изменение правил проверок;
- правила проведения дистанционных проверок;
- правила замены проверки на инспекционный визит;
- сроки проведения плановых проверок по новому закону;
- в план проверок не включаются проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отнесенных в соответствии со статьей 4 Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" к субъектам малого предпринимательства;
- основания проведения внеплановых проверок;
- размеры штрафов за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда 2022 году.
 
3. За что будут новые штрафы. За какие нарушения штрафуют чаще всего.
- основные проблемы в организации дистанционной работы, ошибки в новом законе о дистанционной работе;
- штрафы за нарушение правил заполнения электронной трудовой книжки;
- основные нарушения в сфере оплаты труда, новый порядок определения МРОТ- что необходимо учесть работодателю;
- требования к оплате работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
- новые требования к оформлению трудовых отношений, заключению срочных трудовых договоров, разрешили заключать срочные трудовые договоры с работниками некоммерческих организаций (при каких условиях) ;
- наиболее частые нарушение прав работников на диспансеризацию, изменение законодательства о медицинских осмотрах;
- новые требования к оформлению отпусков, разъяснения Минтруда и Роструда, которые не стоит исполнять;
- как избежать штрафов при трудоустройстве и организации труда инвалидов;
- существенные изменения требований к процедуре сокращения численности или штата работников;
- новые требования по охране труда, кардинальные изменения законодательства о СОУТ;
- новые правила выплаты пособий работникам, имеющим детей, в связи с нетрудоспособностью;
- наиболее опасные нарушения в организации труда беременных женщин, административная и уголовная ответственность работодателя!
 
4. Как правильно организовать электронный документооборот в организации, чтобы избежать грубых нарушений трудового законодательства и серьезных штрафов.
- правила использования электронной подписи;
- при оформлении каких документов можно использовать электронную подпись:
- должен ли работодатель покупать работнику электронную подпись или компенсировать расходы на не.
 
 
 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Огромная благодарность преподавателю Елистратовой Галине Валентиновне. Очень грамотный, компетентный человек. Я узнала столько нужной информации по кадровым вопросам. Отдельно хочется отметить обсуждение судебной практики в сфере кадровой политики. Опыт приобретен огромный. Университету спасибо за организацию обучения. Еще раз спасибо!
Гладская О.А., зам.директора по персоналу ООО "ФундаментСтройконтроль", г. Тюмень, 18.09.18

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.