Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Семинар по оплате труда

Выберите даты
09 дек.
17 февр. '21
24 марта '21
16 июня '21
18 авг. '21
20 окт. '21
08 дек. '21
Стоимость

Семинар по программе "Новые правила оплаты труда: судебные решения, спорные вопросы. Нестандартные режимы рабочего времени - как избежать штрафов и споров с работниками"

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Для получения Удостоверения о повышении квалификации необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах в течение года.

В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 
В программе:
1. Как правильно оформить документы по оплате труда с учетом последних изменений в законодательстве.
 
2.  Какие условия и формулировки об оплате труда необходимо включать в трудовой договор.
 
3.  Решения Конституционного и Верховного Суда РФ о  том, что включает в себя МРОТ и региональная МЗП. Ежегодное увеличение МРОТ, МЗП  - правовые последствия и обязанности работодателя, надо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору. 
 
4. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора об оплате труда. Дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда.
 
5. Как правильно оформить организационные и технологические изменения условий труда, при которых работодатель имеет право уменьшить размер зарплаты, снизить или отменить премии и надбавки без согласия работника.
 
6. Когда выплачивать заработную плату, компенсации, премии и надбавки, чтобы не получить штрафов от ГИТ - изменения Трудового Кодекса.
 
7. В каких локальных нормативных актах необходимо прописать сроки выплаты заработной платы.
 
8. Какие выплаты должна включать в себя зарплата за первую половину месяца - последние разъяснения Минтруда.
 
9. Как начислять заработную плату вновь принятым работникам; работникам, приступившим к работе после окончания отпуска. Является ли нарушением выплата зарплаты ранее установленного срока.
 
10. Решения  Верховного Суда РФ о требованиях к порядку индексации заработной платы.
 
11. Может ли у работников, работающих на одинаковых должностях, в различных регионах в одной организации быть разный оклад. Можно ли устанавливать разный оклад работникам, выполняющим одинаковые обязанности.
 
12. Решения Конституционного Суда  о видах премий и составных частях заработной платы.
 
13.Оплата труда за работу в праздничные и выходные дни, сверхурочную, ночную работу - решения Верховного Суда РФ, Конституционного Суда РФ, разъяснения Роструда.
 
14. Правила использования электронных расчетных листов. Надо ли вручать расчетный лист работнику под роспись два раза в месяц. Вправе ли ФСС требовать расчетные листы при проверках.
 
15. Роструд опубликовал разъяснения по вопросам оплаты труда по итогам применения последних изменений Трудового Кодекса.
 
16. ГИТ проверяет соблюдение законодательства по оплате труда по новым правилам. Размер ответственности за зарплатные нарушения значительно увеличен. 
 
17. Понятие и виды рабочего времени:
- как правильно установить вид рабочего времени в трудовом договоре
- нормальное рабочее время (40-часовая рабочая неделя с одним или двумя выходными)
- сокращенное рабочее время (кому устанавливается, основные гарантии)
- неполное рабочее время (как установить, кому нельзя отказать, как отменить, кому нельзя отказать.
 
18. Понятие и виды режимов рабочего времени:
- 5- или 6-дневная рабочая неделя
- плавающие выходные
- режимы рабочего времени, основанные на суммированном учете рабочего времени 
- сменный режим работы
- разделение рабочего дня на части
- ненормированный режим рабочего времени ( как установить, как отменить, кому запрещено устанавливать)
- режим гибкого рабочего времени
- вахтовый метод организации труда
 
19. Виды отпусков и правила предоставления отпусков.
- отпуск для работника - право или обязанность;
 - как поступить, если работник отказывается идти в отпуск;
- как правильно планировать долги по отпускам за предыдущие годы;
- что необходимо сделать работодателю перед составлением графика отпусков;
- как предоставить основной отпуск и дополнительные отпуска;
- составление графика отпусков, разделение отпуска на части, перенесение отпуска;
- перенесение отпуска на следующий рабочий год;
- отзыв из отпуска;
- предоставление отпуска строго в рамках рабочего года;
- как правильно знакомить работников с графиком отпусков и временем начала отпуска;
- правила продления и перенесения отпуска;
- правила предоставления отпусков при срочном трудовом договоре, какой отпуск может привести к продлению трудового договора на неопределенный срок;
- отпуск с последующим увольнением;
- отпуска многодетным родителям - правила предоставления;
- кому можно предоставить отпуск вне графика «с завтрашнего дня» и не опасаться штрафа;
- требования к выплате отпускных;   
- как правильно внести изменения в график отпусков;
- административная ответственность за нарушение правил предоставления отпусков.           
- сгорают ли ежегодные отпуска - решение Конституционного Суда РФ.
 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Проходила курсы бухгалтеров. Появилась свободная вакансия на фирме, а опыта мало. Нужно было срочно подтянуть. Очень низкие цены даже для регионов. Хорошо изложенный материал. Преподаватели супер
Алферова Зинаида Петровна, 22.10.19

Благодарим Галину Валентиновну за подробное и грамотное разъяснение. Все доступно, понятно и полезно! Спасибо.
Артыщук И.А., АО "ККНМ". Николаева Я.А. АО "ККУ", г. Каменногорск Выборгский р-н Лен.область, 13.02.19

Огромная благодарность за проведенный семинар. Много предоставлено актуальной информации в части разъяснения норм трудового законодательства, что применимо в ежедневной работе. Спасибо! Буду рада посетить подобные семинары в ближайшее время.
Лебедева О.Е., ООО "Баргус Трейд", 03.04.18

Выражаю благодарность Елистратовой Г.В. за проведение семинара. Хочется отметить энциклопедические знания, грамотную подачу и профессиональный подход.
Денисова Е.В., АО "ПЭС", 03.04.18

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.