Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Семинар "Требования к оформлению кадровых документов. Новые правила работы кадровой службы"

Выберите даты
27 янв.
10 февр.
02 марта
25 мая
13 июля
05 окт.
23 нояб.
Стоимость

 ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).

Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 
     В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Для получения Удостоверения о повышении квалификации необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах в течение года.
                                  
 В программе: 

1. Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки: что должен сделать работодатель в 2020-2021 гг.

2. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ПОРЯДОК ИХ ОФОРМЛЕНИЯ. Анализ судебной практики за последние 5 лет в ПОСТАНОВЛЕНИИ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 мая 2018 г. N 15.

- содержание трудового договора, правильные формулировки обязательных условий трудового договора.

- формулировка места работы.

- формулировка трудовой функции работника, наименования профессии или должности.

- определение условий труда на рабочем месте, требования к их описанию.

- определение рабочего времени и режима рабочего времени работника.

- правильные формулировки условий оплаты труда работника.

- описание гарантий, компенсаций и льгот, предусмотренных для работника.

- пошаговый алгоритм оформления трудовых отношений.

- правила оформления записей в трудовую книжку и ведения книги учета трудовых книжек.

-  требования к регистрации трудовых договоров.

- правовые последствия аннулирования трудового договора.

- требования закона к фактическому допуску к работе, оформление фактического допуска к работе, последствия фактического допуска к работе.

- кто является лицом, уполномоченным допускать работника к работе. 

- требования к содержанию документов, оформляющих фактический допуск к работе

- размер оплаты труда при фактическом допуске к работе

- правовые последствия незаконного и законного фактического допуска работника к работе

- когда работодатель имеет право заключать с работником гражданско-правовой договор

- главные отличительные признаки трудовых отношений, при наличии которых работодатель обязан заключить трудовой договор

- доказательства трудовых отношений

- отличие договора подряда и договора оказания услуг от трудового договора

- правовые последствия подмены трудового договора гражданско-правовым договором для работодателя и для работника

- правила установления и проведения испытания работника

- программа испытательного срока

- правила увольнения работника, не прошедшего испытательный срок

- срочный трудовой договор: правила оформления и расторжения

- изменение условий трудового договора

3. Новые требования к предоставлению отпусков:

- отпуск для работника - право или обязанность;

- как поступить, если работник отказывается идти в отпуск;

- как правильно планировать долги по отпускам за предыдущие годы;

 - что необходимо сделать работодателю перед составлением графика отпусков;

- как предоставить основной отпуск и дополнительные отпуска;

- составление графика отпусков, разделение отпуска на части, перенесение отпуска;

- перенесение отпуска на следующий рабочий год;

- отзыв из отпуска;

- предоставление отпуска строго в рамках рабочего года;

- как правильно знакомить работников с графиком отпуском и временем начала отпуска;

- правила продления и перенесения отпуска;

- правила предоставления отпусков при срочном трудовом договоре, какой отпуск может привести к продлению трудового договора на неопределенный срок;

- отпуск с последующим увольнением;

- отпуска многодетным родителям - правила предоставления;

- кому можно предоставить отпуск вне графика «с завтрашнего дня » и не опасаться штрафа;

- требования к выплате отпускных;  

- как правильно внести изменения в график отпусков;

- административная ответственность за нарушение правил предоставления отпусков.          

- сгорают ли ежегодные отпуска - решение Конституционного Суда РФ.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.). 

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 

 


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.