Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Кадровая служба: актуальные изменения трудового законодательства, практика применения, судебная практика

Выберите даты
23-27 дек.
27-31 янв. '20
23-27 марта '20
25-29 мая '20
13-17 июля '20
05-09 окт. '20
23-27 нояб. '20
Стоимость

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.
 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 

В программе:

 1. «Дорожная карта» Правительства РФ по изменению трудового законодательства на 2019-2021 гг. 

- отмена обязанности работодателя издавать приказ о приеме на работу;

- возможность использовать электронную подпись для целей подтверждения факта ознакомления работника с локальными нормативными актами;

-возможность продления срочного трудового договора путем заключения соответствующего дополнительного соглашения;

- отмена обязанности работодателя знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью, а также обязанности скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно-расходную книгу и книгу учета.

2. Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки. Что должен сделать работодатель в 2019-2020 гг.

3. Особые условия труда для предпенсионеров: мифы и реальность. Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров.

4.  Обязанности работодателя по диспансеризации работников.

5. Можно ли уволить работника, не соответствующего квалификационным требованиям, установленным в профстандартах или нормативных правовых актах, принятых после приема работника на работу - Решение Конституционного Суда РФ.

6. Сгорают ли ежегодные отпуска - Разъяснения Конституционного Суда РФ.

7.  Новые правила оплаты труда в выходные, праздничные дни, сверхурочной работы - сенсационное решение Конституционного Суда РФ.

8. Может ли беременная женщина оспорить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию - анализ судебной практики, решения Верховного Суда РФ.

9. Новые гарантии и льготы для работников-инвалидов с 01.01.2019 г.

10. Правила работы с кадровыми документами в 2019 г. Требования нового ГОСТА.

11. Новые требования законодательства к оформлению Трудового Договора.

12. Дополнительные основания для внеплановой, без предупреждения, без согласования с прокуратурой проверки ГИТ.

13. Увеличения МРОТ с 01.01.2019 г. - правовые последствия и обязанности работодателя.

14. Новые требования к процедуре оформления увольнения по сокращению численности или штата - основные ошибки работодателя.

15. Постановление Пленума Верховного суда РФ - разъяснения по порядку приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

16. Изменения законодательства о неполном рабочем времени и режиме ненормированного рабочего времени - Разъяснения Министерства труда и социальной защиты. 

17.  Новые Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам требований к содержанию трудового договора, оформлению трудовых отношений совместителей, особенностей увольнения совместителей, возможности работать по совместительству женщинам в отпуске по уходу за ребенком.

18. Новые правила начисления и выплаты заработной платы. Состав «аванса», сроки выплаты, требования к рассылке расчетных листов по электронной почте. 

19. Решение Президиума Верховного Суда РФ  о порядке индексации заработной платы.

20. Имеет ли право ГИТ рассматривать трудовые споры, налагать несколько штрафов за одно правонарушение. Сроки и порядок обжалования решений ГИТ.- анализ судебной практики за 2018 г.  Роструд классифицировал нарушения трудового законодательства "по тяжести".

21. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными - новые разъяснения Роскомнадзора о политике организации в сфере защиты персональных данных.

22. Правила предоставления отпусков в 2019 г.- Решения Верховного Суда РФ и Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.). 


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.