Версия для слабовидящих
Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план







Новые правила работы с бумажными трудовыми книжками

Выберите даты
20 сент.
25 окт.
22 нояб.
Стоимость

 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 
С 1 сентября 2021 г. вступает в силу новый порядок работы с бумажными трудовыми книжками, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
 
На семинаре Вы узнаете все тонкости оформления, хранения и ведения бумажных трудовых книжек.
 
Приказ Министерства труда содержит смысловые пробелы и ошибки. Мы поможем вам правильно применять новый порядок работы с бумажными трудовыми книжками на практике!
 
Кроме того, мы рассмотрим ряд актуальных вопросов, связанных с отстранением от работы и увольнением за отказ от вакцинации, с рациональной организацией дистанционной работы и другие проблемы в трудовом законодательстве.
 
Занятие проводит:
Елистратова Галина Валентиновна — Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС при Президенте РФ, председатель Третейского суда. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов, курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.). 
 
В связи с многочисленными изменениями трудового законодательства Министерство Труда рекомендует руководителям и специалистам по кадрам постоянно обновлять свои знания.

Программа:

1. На кого необходимо вести бумажные трудовые книжки, кому необходимо оформлять дубликат трудовой книжки или новую трудовую книжку.

2. Отличия новой формы трудовой книжки и вкладыша от старых.

3. Какие технические средства можно использовать при заполнении трудовой книжки.

4. Как правильно писать даты и где. Возможны ли сокращения по новым правилам?
        Правила заполнения титульного листа и где оно сформулировано?

5. Как вносятся изменения в записи, произведенные на титульном листе. Возможны ли исправления на титульном листе.

6. Сроки внесения в трудовую книжку сведений о приеме на работу и другой информации.

7. Оформление записей о приеме на работу.

8. Оформление записей о новом разряде, классе, категории, классном чине, установлении работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации.
 
9. Правила внесения в трудовую книжку записи о временном переводе, который стал постоянным.

10. Правила внесения записей о работе по совместительству. Кто может вносить эти записи.

11. Правила внесения записей о награждениях. Какие награждения необходимо фиксировать в трудовой книжке.
 
12. Надо ли вносить записи об обучении на курсах повышения квалификации.

13. Оформление записей об увольнении. Внесение исправлений в содержательную часть трудовой книжки.

14. Заверение записей в трудовых книжках. Надо ли дублировать записи из трудовой книжки в личной карточке работника и заверять их подписью работника.

15. Правила оформления дубликата трудовой книжки? Кто теперь должен оформлять дубликат.

16. Оформление вкладыша в трудовую книжку.

17. Выдача трудовой книжки работнику при увольнении, при отказе от бумажной трудовой книжки, а также для целей социального страхования.

18. Правила хранения и учета трудовых книжек. Как по-новому оформить журналы регистрации трудовых книжек и бланков трудовых книжек и вкладышей.

19. Другие актуальные проблемы трудового законодательства.
 

 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.