Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Актуальные изменения в работе кадровика. Новые кадровые технологии

Выберите даты
05 окт.
23 нояб.
21 дек.
25 янв. '21
12 апр. '21
24 мая '21
26 июля '21
23 авг. '21
20 сент. '21
25 окт. '21
22 нояб. '21
Стоимость

За последние пол года было принято более ста изменений трудового законодательства, которые кардинально изменили правила ведения кадрового делопроизводства: внесены поправки и дополнения в Трудовой Кодекс, конституционный Суд признал ряд статей Трудового Кодекса неконституционными и не подлежащими применению, Правительство РФ в 2020 году получило право принимать документы, противоречащие Трудовому Кодексу, а исполнять необходимо именно решения  Правительства. Минтруд и Роструд опубликовали сотни писем, противоречащие друг другу. В 2020 году проверки ГИД проводит по новым правилам, знать которые необходимо каждому работодателю.
   
Разобраться самостоятельно в многочисленных изменениях трудового законодательства не просто. На семинаре мы разберем все самые актуальные изменения трудового законодательства, дадим правильное толкование норм права, определим, как их необходимо применять на практике с учетом последних решений Конституционного Суда и Верховного Суда. На семинаре преподаватель ответит на все ваши вопросы, которые можно задавать на семинаре и после семинара неограниченное время по электронной почте.

Участникам семинара мы предлагаем не только прослушать лекцию, Вы получите методический материал и нормативные правовые акты, судебную практику за 2019-2020 год по темам семинара, и по всем разделам трудового законодательства. Программа обновляется ежедневно, мы отслеживаем все изменения, поэтому вы получите всю необходимую для работы информацию.

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Для получения Удостоверения о повышении квалификации необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах в течение года.

В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 
Программа: 

1. Изменения законодательства по оформлению электронных трудовых книжек. Изменился перечень документов, предъявляемых работником при трудоустройстве.

2. Правила проведения проверок ГИД в 2020-2021 гг. Плановые проверки отменены. Основания внеплановых проверок и порядок их проведения.

3. Решения Конституционного Суда, кардинально изменившие правоприменительную практику в трудовых отношениях:

- Может ли работодатель перезаключать срочные трудовые договоры, продлять срочные договоры, заключая дополнительные соглашения.

- Конституционный Суд напомнил о недопустимости изменения трудовой функции работника в одностороннем порядке. Отличие перевода от изменения наименования должности или профессии. Содержание понятия «трудовая функция».

- Как правильно оформлять и изменять должностную инструкцию работника.

- Правила изменения условий трудового договора.

- Нельзя увольнять работника, не соответствующего профстандарту.

- Виды премий и как их должен выплачивать работодатель.

- Труд работников в выходные и праздничные дни должен оплачиваться с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат.

- Новые правила оплаты сверхурочных работ.

- Практика «сгорания отпусков» незаконна.

- Зарплата должна быть не ниже МРОТ без включения в нее компенсаций за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

- Размер выходного пособия при сокращении надо считать по новым правилам.

- Конституционный Суд напомнил о праве работодателей предлагать сокращаемым работника временную работу.

- Что такое УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР и какие условия, по мнению Конституционного Суда, он должен содержать.

4. Актуальные изменения трудового законодательства:

- Изменения Трудового Кодекса по вопросам сокращения численности или штата. Новые правила выплаты выходного пособия и сохранения заработной платы.

- Инспекторы ГИТ могут взыскивать с работодателя зарплату во внесудебном порядке.

- Введен новый перечень запрещенных для женщин работ.

- Может ли беременная женщина оспорить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию - анализ судебной практики, решения Верховного Суда РФ.

- Разъяснения Верховного Суда по вопросам оформления трудовых отношений с беременной женщиной.

- Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

- Новые гарантии и льготы для работников-инвалидов в 2020-2021 гг.

- Изменились правила воинского учета в организациях.

- Отмена «зарплатного рабства».

- Как увольнять временного работника, принятого на время отсутствия основного. (Новые разъяснения Минтруда, практика Верховного Суда РФ.)

- Изменились права главного бухгалтера в отношении оформления первичных учетных документов.

- Особые условия труда для предпенсионеров: мифы и реальность. Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров.

- Обязанности работодателя по диспансеризации работников.

- Рекомендации Минтруда по приему на работу бывших государственных служащих.

- Правила работы с кадровыми документами в 2020-2021 гг. Электронный документооборот.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.