Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Семинар Дистанционная работа - правила организации. Виды удаленной работы - требования к оформлению

Выберите даты
23 нояб.
21 дек.
Стоимость

 ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории). или ДИСТАНЦИОННО (допуск к видеозаписи семинара).

 
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 
В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Для получения Удостоверения о повышении квалификации необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах в течение года.
                                  
В программе: 
 
1. Понятие дистанционной работы, основные признаки:
- понятие рабочего места для дистанционного работника;
- требования законодательства к содержанию дистанционной работы;
- порядок взаимодействия дистанционного работника и работодателя;
- содержание трудового договора и дополнительного соглашения дистанционного работника.
2. Правила использования дистанционным работником и работодателем усиленной квалифицированной электронной подписи при оформлении кадровых документов.
3. Правила обмена электронными документами. Сроки направления подтверждения получения электронного документа.
4. Взаимодействие работника и работодателя без использования электронной подписи.
5. Предоставление работником документов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
6. Порядок предоставления работнику документов, связанных с работой.
7. Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником. 
8. Место работы дистанционного работника. Работа в КС, МКС- как отражать в трудовом договоре.
9. Порядок предоставления работником документов, необходимых для заключения трудового договора.
10. Правила ведения на дистанционного работника трудовой книжки.
11. Использование дистанционным работников при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, предоставленных или рекомендованных работодателем.
12. Порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядок возмещения других связанных с выполнением дистанционной работы расходов.
13. Порядок и сроки представления дистанционными работниками отчетов о выполненной работе.
14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных работников.
15. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника.
16. Оплата труда дистанционных работников.
17. Нормирование труда дистанционных работников.
18. . Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе.
19. Расторжение трудового договора с дистанционным работником за прогул или появлении на рабочем месте в нетрезвом виде.
20. Какие дополнительные основания расторжения трудового договора с дистанционным работником возможно предусмотреть в трудовом договоре.
21. Комбинированная работа- понятие и возможности установления.
22. Понятие удаленной работы. Отличие надомной работы от дистанционной работы.
23. Рекомендации Международной Организации Труда по организации дистанционной работы.
24. Возможно ли соблюсти требования законодательства о защите персональных данных при дистанционной работе.
25. Психологические проблемы организации дистанционной работы.
26. Как грамотно оформить перевод работника на дистанционную работу без его согласия- требования законодательства к процедуре перевода.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.