Версия для слабовидящих
Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план







Как по новым правилам принимать на работу и увольнять работников в 2021 г.

Выберите даты
21 сент.
26 окт.
23 нояб.
Стоимость

Минтруд утвердил новый порядок ведения и хранения трудовых книжек и новую форму трудовой книжки;
Изменились правила проведения медосмотров для педагогических работника;
Утвердили рекомендации к условиям труда за компьютером и для беременных женщин;

 

Появилась судебная практика по дистанционной работе;

ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).

Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
                              
 В программе: 
1. Новые правила оформления трудовых отношений:
- Порядок заключения трудового договора;
- Документы, предъявляемые работником при трудоустройстве;
- Можно ли подлинники заменить электронными копиями документов;
- В каких случаях работник обязан предъявить бумажную трудовую книжку вместе с формой СТД-Р или СТД-ПФР;
- На каких работников и в каком порядке необходимо заполнять бумажную трудовую книжку;
- Правила заполнения электронной трудовой книжки;
- Обязательные и факультативные условия трудового договора;
- Медицинские осмотры- правила организации и категории работников, для которых они обязательны;
- Аннулирование трудового договора. Фактический допуск к работе;
- Пять отличий трудового договора от гражданско-правового договора;
- Применения профессиональных стандартов при приеме на работу.
 
2. Правила оформления и организации испытательного срока:
- Установление испытательного срока;
- Организация проведения испытания работника;
- Локальные нормативные акты, определяющие порядок проведения испытания;
- Правила исчисления сроков испытания;
- Порядок увольнения работника, не прошедшего испытание;
- Правовые последствия прохождения работником испытания.
 
3. Срочный трудовой договор:
- Условия заключения срочного трудового договора;
- Виды срочных трудовых договоров;
- Правила предоставления отпусков при срочном трудовом договоре;
- Возможность трансформации срочного трудового договора в бессрочный и бессрочного трудового договора в срочный;
- Возможность продления срочного трудового договора и неоднократного перезаключения срочного трудового договора;
- Правила расторжения срочного трудового договора.
- Заключение срочного трудового договора с работниками некоммерческих организаций- изменения ТК РФ.
 
4. Изменение условий трудового договора:
- Понятие перевода и отличие перевода от перемещения;
- Виды переводов-отличия в оформлении;
- Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя;
- Правила внесения информации о переводе в электронную трудовую книжку. Отличие переименования должности от перевода.
 
5. Расторжение трудового договора по новым правилам:
- Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон- основные отличия;
- Увольнения по сокращению численности или штата-анализ изменений законодательства и судебной практики;
- Увольнение за прогул, за систематическое неисполнение обязанностей, за появление в нетрезвом виде, за несоответствие занимаемой должности, за разглашение конфиденциальной информации;
- Увольнение беременной женщины в связи с истечением срока договора, по соглашению сторон и по собственному желанию-анализ судебной практики.
 
6. Оформление и организация дистанционной (удаленной) работы. Внедрение электронного документооборота в кадровое делопроизводство:
- Правила оформления дистанционной работы. Виды дистанционной работы;
- Организация взаимодействия работодателя с дистанционным работником;
- Право и обязанности дистанционного работника и работодателя;
- Правила использования электронной подписи;
- Локальные нормативные акты, регулирующие дистанционную работу;
- Основания увольнения дистанционных работников;
- Правила использования электронных документов и электронных копий документов.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.