Версия для слабовидящих
Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Изменение трудового законодательства в 2021 году. Новые правила работы кадровой службы

Выберите даты
16 июня
26 июля
23 авг.
20 сент.
25 окт.
22 нояб.
Стоимость

  ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).

Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
                                  
 В программе: 
1. Как правильно организовать и оформить дистанционную (удаленную)работу - характеристика нового закона.
 
2. Новые требования к оформлению увольнения работников. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора-Постановление Президиума Верховного Суда РФ.
 
3. Изменение требований законодательства к процедуре сокращения персонала.
 
4. В каких случаях с работниками некоммерческих организаций можно заключать срочные трудовые договоры-изменения в ст. 59 Трудового Кодекса РФ.
 
5. Анализ последних решений Верховного и Конституционного Суда РФ по вопросам заключения срочного трудового договора.
 
6. Правила организации электронного документооборота в организации. Спорные вопросы по ведению электронной трудовой книжки.
 
7.  Изменение законодательства о Специальной оценке условий труда с 01.01.2021г. Вступление в силу новых санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда".
 
8. Новые правила предоставления отпусков: Как рассчитывается отпуск при изменении его продолжительности в течение рабочего года? Как правильно уведомлять о начале отпуска?  Как выплачивать отпускные при переносе отпуска? И другие вопросы.
 
9. Новые правила расчета МРОТ с 2021 г. Какие выплаты включает в себя заработная плата, рассчитываемая с целью сравнения с МРОТ.
 
10. Спорные вопросы по диспансеризации. Изменение правил проведения медицинских осмотров.
 
11.Новые правила выплаты пособий, оформления больничного, подсчета стажа для определения размера пособий, переход на прямые выплаты пособий.
 
12. Кто может считаться одинокой матерью. Неполное рабочее время для сохранения пособия по уходу за ребенком- анализ судебной практики.
 
13. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2021 г. по вопросам организации труда инвалидов.
 
14. Правила проведения проверок ГИТ в 2021г.
 
15. Варианты компенсации работы в выходные и праздничные дни-Решение Конституционного Суда РФ и сложившейся судебной практики за 2018-2020 г.
 
16. Новые правила оплаты сверхурочных работ. Спорные вопросы оплаты сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени.
 
17. Отчеты в службу занятости по новым правилам в 2021г.
 
18. Действие разрешительных документов для иностранцев продлены до 15 июня 2021г.
 
19. Новая глава в Трудовом Кодексе о правовом регулировании труда в некоммерческих организациях.
 
20. Можно ли привлечь кадровика к материальной ответственности за штрафы, выплаченные организацией и выплаты, незаконно уволенным работникам-анализ судебной практики.
 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.