Версия для слабовидящих
Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Обучение Сокращение персонала

Выберите даты
06-10 февр.
10-14 апр.
13-17 июня
11-15 сент.
07-11 нояб.
Стоимость

Повышение квалификации с выдачей удостоверения "Сокращение персонала в 2023 г. Как принимать сотрудников на работу и увольнять по новым правилам. Актуальные изменения трудового законодательства"

Занятие проводит: Елистратова Галина Валентиновна — Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС при Президенте РФ, председатель Третейского суда. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов, курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.). 

В связи с многочисленными изменениями трудового законодательства Министерство Труда рекомендует руководителям и специалистам по кадрам постоянно обновлять свои знания. 

В рамках курса повышения квалификации вы узнаете обо всех изменениях, получите ответы на все интересующие вас вопросы, ознакомитесь с судебной практикой по ключевым проблемам трудового законодательства. Обучение позволит вам закрепить теоретические знания при решении практических задач, во время деловых игр, а также посредством тестирования. Лекционные занятия подкрепляются практическими заданиями и разбором ошибок.

Программа дополняется и корректируется в соответствии с поправками, внесенными в законодательство. Есть возможность получить ответы на заранее присланные нам вопросы.

Слушатели курса по управлению персоналом обеспечиваются комплектом нормативного материала.

Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте

Возможно дистанционное обучение в режиме онлайн (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени). По окончании обучения высылаются бухгалтерские закрывающие документы и Удостоверение о повышении квалификации.

Возможно: - корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика). 

 

В программе:

Новые требования к оформлению трудовых отношений в 2023 году.

1. Содержание трудового договора. Оформление формы ЕСФ-1 .

2. Срочный трудовой договор, возможность продления и перезаключения, трансформация бессрочного договора в срочный договор- анализ судебной практики.

3. Установление испытательного срока-основные проблемы и способы решения.

4. Изменение условий трудового договора, перевод, перемещение.

5. Новые правила увольнения по сокращению численности или штата- характеристика изменений ТК РФ.

6. Новый порядок определения размера выходного пособия при сокращении-анализ решения Конституционного Суда РФ.

7. Как правильно предлагать перевод при сокращении персонала-новая позиция Верховного Суда РФ.

8. Как бессрочный договор при сокращении трансформируется в срочный.

9. Нужно ли предлагать сокращаемым работникам должности из нового штатного расписания.

10. Последствия пропуска срока сокращения.

11. Можно ли сократить ставку в штатном расписании, а работника не уволить. Можно ли сократить беременную женщину.

12. Выплата выходного пособия при увольнении до даты сокращения.

13. Можно ли проводить аттестацию для определения преимущественного права на оставление на работе.

14. Как учитывать преимущественное право на оставлении на работе при переводе.

15. Можно ли предлагать сокращаемым работникам неполные ставки, временно вакантные ставки, ставки, занятые совместителями и на условиях совмещения профессий.

16. Как правильно уведомлять работника о сокращении.

17. Как правильно уведомлять профсоюз и службу занятости о сокращении. 

18.Сокращение при введении неполного рабочего времени с целью сохранения рабочий мест.

19. Когда введение неполного рабочего времени является сокращением.

20. Когда должен вступить в силу приказ об изменении штатного расписания.

21. Можно ли объявить простой за 2 месяца до сокращения.

22. Компенсация за отпуск при сокращении.

23. Как правильно сократить работника, если он на больничном или в отпуске.

24. Правила увольнения при ликвидации филиала или представительства.

25. Увольнение за прогул в 2022 г.,  с учетом решений Верховного суда РФ.

26. Самовольный отпуск за вой счет-последствия.

27. Увольнение за систематическое нарушение дисциплины труда- анализ судебной практики.

 

Анализ актуальных изменений трудового законодательства в 2023 году

1. Основные права и гарантии мобилизованным работникам и членам их семей.

2. Полномочия Правительства РФ по установлению особенностей трудовых отношений продлены на 2023 год.

3. Особенности регулирования трудовых отношений в 2023 году: продление срочного трудового договора, перевод к другому работодателю и другие особенности.

4. При введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях.

5. Изменение трудового Кодекса в связи с введением специальных мер в экономике.

6. Определены особенности командирования в ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области

7. Единая и новая отчетность в СФР. Содержание формы ЕФС-1.

8. Разъяснения Пенсионного Фонда РФ о заполнении и предоставлении новой формы ЕФС-1.

9. Утверждены с 1 января 2023 года новые формы СТД-Р и СТД-ПФР.

10. С 2023 года справку 182н выдавать работникам не нужно.

11. Установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости.

12. Сроки предоставления отчётности органам службы занятости.

13. Программа субсидирования найма продлена на 2023 год.

14. Новые виды медицинских осмотров.

15. Правила проведения дистанционных медицинских осмотров. 

16. Выплата по больничному листу работникам, работающим по гражданско-правовым договорам.

17. Установлены особенности исчисления больничных и детского пособия для работающих по гражданско-правовым договорам и авторов произведений.

18. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

19. Правила сохранения среднего заработка при прохождении медицинского осмотра в выходной день.

20. Новый подход к исчислению сроков в трудовых правоотношения- анализ судебной практики.

21. Изменены правила исчисления МРОТ на 2023-24 годы.

22. Обязанности работодателя в связи с изменением размера МРОТ.

23. Изменены правила работы иностранцев государственных органах. 

24. Изменение законодательства о персональных данных.

25. Новые правила уничтожения персональных данных.  Новые формы уведомлений в Роскомнадзор

26. Мораторий на плановые и внеплановые проверки в 2023 году.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 программы повышения квалификации

«Сокращение персонала в 2023г. Как принимать сотрудников на работу и увольнять по новым правилам. Актуальные изменения трудового законодательства»

 

Цель обучения: приобретение слушателями компетенций в области теории и практики оформления кадровых документов с соблюдением требований Трудового Кодекса и предотвращение негативных последствий его нарушений.

Категория слушателей: программа рассчитана на руководителей и специалистов служб  управления персоналом.

Срок обучения – 40 часов

 

п/п

Перечень тем

Количество часов

Форма

контроля

1

Новые требования к оформлению трудовых отношений в 2023 году.

2

 

2

Изменение условий трудового договора, перевод, перемещение.

4

 

3

Сокращение персонала

8

 

4

Новые правила увольнения по сокращению численности или штата- характеристика изменений ТК РФ.

2

 

5

Анализ актуальных изменений трудового законодательства в 2023 году.

4

 

6

Особенности регулирования трудовых отношений в 2023 году: продление срочного трудового договора, перевод к другому работодателю и другие особенности.

4

 

7

Единая и новая отчетность в СФР. Содержание формы ЕФС-1.

2

 

8

Новые виды медицинских осмотров.

4

 

9

Правила исчисления МРОТ на 2023-24 годы.

4

 

10

Мораторий на плановые и внеплановые проверки в 2023 году.

4

 

 

Итоговая аттестация

2

Зачёт

 

 

Всего часов

 

40

 

 

 

 

 

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. 
 

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.