Версия для слабовидящих
logo
Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Психология убеждения в управлении

Трудоемкость программы – 40 академических часов и включает в себя лекционные занятия (очные/онлайн/видеолекции), объемный методический материал, контроль качества освоения программы.
Проводим занятия даже для 1 (одного) слушателя в индивидуальном порядке без повышения стоимости обучения.
Выберите даты







Стоимость для юр. лица
Стоимость для физ.лица
Юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более человек, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников.

Повышение квалификации по программе "Психология убеждения в управлении людьми. Персональное и коллективное психологическое воздействие. Приемы обеспечения психологической безопасности"

Курс предназначен для:

  • Руководители всех уровней и собственники бизнеса, топ-менеджеры: для совершенствования навыков влияния, управления командами и предотвращения конфликтов.
  • HR-директора, специалисты по подбору персонала: для оценки кандидатов и внедрения безопасной корпоративной среды.
  • HR-бизнес-партнеры и внутренние тренеры: для развития инструментов коллективного воздействия и обучения персонала.
  • Практикующие психологи и коучи: для расширения инструментария консультирования и работы с группами.

Формат обучения

  • очно в Санкт-Петербурге
  • в режиме онлайн (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени)
  • видеокурс (слушатель получает доступ на сайт дистанционного обучения (СДО) и изучает материалы курса самостоятельно: видеолекции, текстовые лекции, методический и нормативный материал, тесты)
  • возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика)

Результаты обучения (компетенции)

  • Владение инструментами влияния: Понимание механизмов убеждения, применение техник аргументации и преодоление сопротивления при внедрении изменений.
  • Управление мотивацией: Способность выявлять скрытые потребности персонала, выстраивать процесс стимулирования и развивать лидерские качества.
  • Коллективное воздействие: Умение управлять социально-психологическим климатом в команде, проводить деловые игры и эффективно разрешать межличностные конфликты.
  • Обеспечение психологической безопасности: Выявление деструктивного воздействия (манипуляций, газлайтинга), а также создание безопасной и комфортной среды для сотрудников.

Выдаваемые документы

  • удостоверение о повышении квалификации (сведения вносятся в ФИС ФРДО — Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации)
  • слушателям выдается объемный нормативный материал

Акции и скидки

  • юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более сотрудников, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников
  • скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал
  • бессрочная скидка для физических лиц: стоимость обучения на 10% ниже, чем для юридического лица
  • для физических лиц доступен социальный налоговый вычет за обучение

Программа

Вызовы современного мира

  • Изменение мироустройства; Какой мир пришел на смену VUCA-миру;
  • Неизбежность изменений;
  • Экономика предложений;
  • Понятие Устойчивое развитие;
  • Понятия «Экономика эмоций» и ее трансформация в «Цифровую экономику»;
  • Этапы введения «новой нормальности»;

Технологии психологического воздействия

  • Историческое развитие методов «скрытого» воздействия;
  • Психологические способы воздействия на человека и социум;
  • Факторы подчинения социума;
  • Технология «Окна Овертона»;
  • Меметическая инженерия;
  • Социальная инженерия; Где применимы приемы социальной инженерии; Почему все люди уязвимы;
  • Как работает прием «Астротурфинг»;

Активное воздействие и коммуникации

  • Активное воздействие на собеседника; Средства воздействия; Давление на психику;
  • Коммуникативные технологии;
  • Методы распознавания влияния;
  • Что такое «Вирус антикультуры»; Методы устранения;

Управление командой и психологическая безопасность

  • Резилиентность компании;
  • Психологическая совместимость сотрудников; Методы диагностики;
  • Актуальность целеполагания и эффективного планирования;
  • Эффективные методы психологической защиты;
  • Что такое майндфулнесс-подход;
  • Техники и упражнения для осознанности;

Современные подходы к управлению

  • Что такое Management 3.0; Принципы и практика их применения;
  • Формирования Agile мышления;
  • Правила формирования эффективной команды;
  • Практические занятия.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

После прослушивания курса "Психология убеждения в управлении" хочу отметить высокий профессионализм Воробьевой Полины Дмитриевны, которая смогла грамотно преподнести материал с учетом требований нашего несомненно меняющегося мира. Полная преподавательская отдача, гибкость в построении программы обучения позволяют учащемуся в полной мере освоить все то, что требуется в данный момент времени, согласно учебной программе. Но в то же время иметь понимание грядущих образовательных шагов. В целом хочется отметить достойный уровень работы всего преподавательского состава. Желаю успехов и побед!
Ярослав С., слушатель курса, 05.12.24

Учебный план

 

программы повышения квалификации

"Психология убеждения в управлении людьми. Персональное  и коллективное  психологическое воздействие. Приемы обеспечения психологической безопасности"

 Цель обучения:

  • Владение инструментами влияния: Понимание механизмов убеждения, применение техник аргументации и преодоление сопротивления при внедрении изменений.
  • Управление мотивацией: Способность выявлять скрытые потребности персонала, выстраивать процесс стимулирования и развивать лидерские качества.
  • Коллективное воздействие: Умение управлять социально-психологическим климатом в команде, проводить деловые игры и эффективно разрешать межличностные конфликты.
  • Обеспечение психологической безопасности: Выявление деструктивного воздействия (манипуляций, газлайтинга), а также создание безопасной и комфортной среды для сотрудников.

 Категория слушателей:

  • Руководители всех уровней и собственники бизнеса, топ-менеджеры: для совершенствования навыков влияния, управления командами и предотвращения конфликтов.
  • HR-директора, специалисты по подбору персонала: для оценки кандидатов и внедрения безопасной корпоративной среды.
  • HR-бизнес-партнеры и внутренние тренеры: для развития инструментов коллективного воздействия и обучения персонала.
  • Практикующие психологи и коучи: для расширения инструментария консультирования и работы с группами.

п/п

Перечень тем

Количество часов

Форма

контроля

1

Вызовы современного  мира; Изменение мироустройства; Какой мир пришел на смену VUCA- миру; Неизбежность изменений; 

Понятия «Экономика эмоций» и ее трансформация в «Цифровую экономику»; Этапы введения «новой нормальности»

8

 

2

Технологии психологического воздействия;             Историческое развитие методов «скрытого» воздействия; Психологические способы воздействия на человека и социум; Факторы подчинения социума; Технология «Окна Овертона»

6

 

3

Меметическая инженерия; Социальная инженерия; Где применимы приемы социальной инженерии; Почему все люди уязвимы; Как работает прием «Астротурфинг»;

Активное воздействие на собеседника; Средства воздействия; Давление на психику; Коммуникативные технологии; Методы распознавания влияния

8

 

4

Что такое «Вирус антикультуры»; Методы устранения; Резилиентность компании; Психологическая совместимость сотрудников; Методы диагностики; Актуальность целеполагания и эффективного планирования; Эффективные методы психологической защиты; Что такое майндфулнесс - подход; Техники и упражнения для осознанности

8

 

5

Что такое Management 3.0; Принципы и практика их применения; Формирования Agile мышления; Правила формирования эффективной команды; Практическое занятия.

8

 

 

Итоговая аттестация

2

Зачёт

 

 

Всего часов

 

40

 

 

Преподаватели курса

Кобышева Марина Семеновна

Специализация: - управление проектами; - риск-менеджмент; - государственная и региональная безопасность; - организация системы безопасности хозяйствующих объектов; - экономическая безопасность; - конкурентная безопасность; разработка и внедрение комплаенс-системы.


Кандидат экономических наук. Зав.кафедрой «Экономическая безопасность и противодействие коррупции», член профессионально-общественного совета ООО Ревизионная школа ИСАС. 
Преподаватель еМВА «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого».
Преподаватель: Высшая школа государственного и финансового управления; Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли.
Старший  преподаватель Санкт-Петербургского Государственного университета, юридический факультет 
Член экспертного совета Национальной Ассоциации Комплаенс.
Советник по безопасности и комплаенс компаний ТЭК и ОПК. 
Автор множества научных статей и публикаций.
Управленческий опыт более 25 лет. На должностных позициях Директор департамента по обеспечению безопасности и управления рисками в крупных зарубежных и отечественных холдингах. Консультант по вопросам обеспечения безопасности предприятий. 
Специалист в области риск-менеджмента; разработки и внедрения комплаенс-системы.
Корпоративная экспертиза в сферах: • Комплаенс - менеджмент; • Риск-менеджмент; • Anti-fraud защита;  • Аудиторские услуги по безопасности объектов различных форм собственности и видов деятельности,  • Форензик.
Большой опыт в проведении тренингов, семинаров, оказании консультационных и аудиторских услуг: - безопасность объектов различных форм собственности и видов деятельности; - разработка и внедрение комплаенс-системы в организации; - предотвращение экономического мошенничества; - определение и предупреждение рисков, вызванных человеческими факторами; - риск-менеджмент; - конкурентная безопасность; - "жесткие переговоры" и рычаги влияния.