Бюджетный бухгалтерский учет для бухгалтера

Трудоемкость программы – 40 академических часов и включает в себя лекционные занятия (очные/онлайн/видеолекции), объемный методический материал, контроль качества освоения программы.
Проводим занятия даже для 1 (одного) слушателя в индивидуальном порядке без повышения стоимости обучения.

Стоимость для юр. лица

Стоимость для физ.лица

Юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более человек, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников.

Повышение квалификации для бухгалтеров (код А) по программе "Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учёт в государственных (муниципальных) учреждениях. Бухгалтерская отчетность. Вопросы применения трудового законодательства"

! С 2026 года вступают в действие новые федеральные стандарты по бюджетному (бухгалтерскому) учету (приказы МФ РФ от 30.08.2024 № 121н; от 20.09.2024 № 132н, 133н).

На курсах будут рассмотрены вопросы перехода на новые федеральные стандарты бухгал-терского (бюджетного) учета: как разработать рабочий план счетов, какое имущество от-носится к основным средствам, к материальным запасам, как начислять амортизацию на объекты имущества, как учитывать системы и оборудование, входящие в объекты недви-жимости; вопросы внутреннего контроля.

Данные о выданном удостоверении вносятся в базу ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации).

Для физических лиц доступен социальный налоговый вычет за обучение.

Возможно дистанционное обучение:

- в режиме онлайн (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени).

- видеокурс (слушатель получает доступ на сайт дистанционного обучения (СДО) и изучает материалы курса самостоятельно (видеолекции, текстовые лекции, методический и нормативный материал, тесты).

По окончании обучения слушателю высылаются бухгалтерские закрывающие документы и Удостоверение о повышении квалификации.

Слушатели обеспечиваются комплектом нормативного материала.

Возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика).

Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал.

Программа:

1. Нормативно-правовое обеспечение деятельности государственного (муниципального) учреждения. Применение Закона «О бухгалтерском учете»: объекты учета, требования к субъек-там учета, порядок регулирования бухгалтерского учета. Новые федеральные стандарты для учреждений государственного сектора (приказы №№ 121н, 132н, 133н). Разработка рабочего пла-на счетов. Формирование первичных документов (на бумажном носителе и в электронном виде) и регистров бухгалтерского учета. Составление графика документооборота, Соблюдение сроков сдачи документов сотрудниками. Документооборот в учреждении.

2. Роль комиссии учреждения по поступлению и выбытию активов.

3. Учёт имущества учреждения. Применение Федерального стандарта «Основные сред-ства»: актуальные вопросы по принятию, использованию, списанию объектов. Стандарт «Обес-ценение активов»: как определить признаки обесценения активов и отразить убытки от обесце-нения в бухгалтерском учете. Учет нематериальных активов: критерии отнесения активов к нема-териальным; постановка на учет; начисление амортизации; документальное оформление. Отраже-ние в учете прав пользования программными продуктами и базами данных. Земельные участки как непроизведенные активы: поступление и выбытие земельных участков; изменение стоимости. Учет материальных запасов в соответствии с СГС «Запасы». Критерии отнесения имущества к материальным запасам, как принять к учету и в какой момент учреждение должно списать с ба-ланса запасы. Складской учет в учреждениях. Организация учета имущества казны в соответ-ствии с новым федеральным стандартом. Учёт имущества на забалансовых счетах. Документаль-ное оформление операций по принятию к учету, перемещению, выбытию НФА. Признание объ-ектов «не активом», восстановление на балансовых счетах. Учет пав пользования объектами.

4. Внутренний финансовый контроль в учреждении.

5. Материальная ответственность: полная, ограниченная и коллективная материальная от-ветственность Проведение инвентаризации активов и обязательств в соответствии с нормативно-правовыми актами и положениями учреждения. Отражение результатов инвентаризации в учете: выявление излишков и недостач, порядок и способы возмещения недостач. Определение и стои-мостная оценка ущерба, причиненного учреждению. Учет расчетов по ущербу при наличии ви-новного лица и при отсутствии виновных лиц. Документальное оформление комиссией учрежде-ния списания невостребованной кредиторской задолженности, сомнительной и безнадежной де-биторской задолженности.

6. Учёт финансовых активов и обязательств, в том числе денежных средств и денежных документов. Расчёты с поставщиками и подрядчиками по выданным авансам и принятым обяза-тельствам. Учет расчетов по налоговым вычетам по НДС, расчеты с бюджетом по налогу. Расчеты с подотчетными лицами по закупкам малого объема, по командировкам. Организация работы с подотчетными лицами: порядок выдачи денежных сумм подотчет, отражение расходов, возврат неиспользованных сумм, оформление электронных документов. Учет средств, полученных во временное распоряжение (обеспечение заявки, исполнения контракта). Оформление и отражение взаимозачета.

7. Вопросы применения трудового законодательства и оплаты труда. Локальные нормативные акты учреждения. Оформление трудовых договоров с основными работниками и совместителями. Документальное оформление оплаты труда. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени, при сверхурочной работе, оплата в выходные и праздничные дни, при совмещении профессий, увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания. Компенса-ционные и стимулирующие выплаты, премии и прочие выплаты. Удержания из заработной пла-ты. Все об отпусках. Расчет среднего заработка – отпуска, командировки… Зарплатные налоги: налог на доходы физических лиц, прогрессивная шкала ставок, страховые взносы, начисляемые на оплату труда.

8. Финансовое обеспечение учреждений. Формы финансового обеспечения учреждений. Учет доходов. Субсидии на выполнение государственного задания, субсидии на иные цели. Учет арендных отношений в соответствии со Стандартом «Аренда». Отражение начисления доходов в электронных документах.

9. Формирование резервов предстоящих расходов. Какие резервы формируются учреждением и в какие сроки, в том числе по электронной приемке.

10. Расчет стоимости услуг, работ. Особенности ведения налогового учёта. Законодательные и организационные основы ведения учреждениями приносящей доход деятельности. Отражение результатов приносящей доход деятельности: учет доходов и расходов в целях расчета налоговой базы.

11. Учетная политика государственных (муниципальных) учреждений в свете Федераль-ного стандарта «Учетная политика…». Нормативно-правовая база формирования учетной поли-тики. Общие подход к формированию учетной политики учреждения, понятия ошибок в учете и порядок их исправления, определение оценочных значений. Обязательные положения учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета.

12. Бухгалтерская отчетность учреждений государственного (муниципального) сектора. Санкционирование доходов, расходов экономического субъекта. Учет ЛБО, плановых назначе-ний, принятых, принимаемых, отложенных, денежных обязательств. Учет утвержденных объемов и полученного финансового обеспечения. Документальное оформление. Виды и состав бухгал-терской отчетности, ее содержание и формы. Ответственность за соблюдение порядка составле-ния и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Компетенции

Приобретение слушателями компетенций в области теории и практики бухгалтерского (бюджетного) и налогового учета; приобретение навыков работы в государственных (муниципальных) учреждениях: казенных, автономных и бюджетных. Цель программы - повышение квалификации бухгалтеров, имеющих опыт работы в государственных (муниципальных) учреждениях

Категории слушателей

Программа рассчитана на бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

Питание
Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
Культурная программа
Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

УЧЕБНЫЙ-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

программы повышения квалификации для бухгалтеров (код А)

«Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учёт в государственных (муниципальных) учреждениях. Бухгалтерская отчетность. Вопросы применения трудового законодательства»

Цель обучения: приобретение слушателями компетенций в области теории и практики бухгалтерского (бюджетного) и налогового учета; приобретение навыков работы в государственных (муниципальных) учреждениях: казенных, автономных и бюджетных. Цель программы - повышение квалификации бухгалтеров, имеющих опыт работы в государственных (муниципальных) учреждениях.

Категория слушателей: программа рассчитана на главных бухгалтеров, бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений.

№ п/п	Перечень тем	Количество часов	Форма контроля
1	Нормативно-правовое обеспечение деятельности государственного (муниципального) учреждения. Применение За-кона «О бухгалтерском учете». Учёт имущества учреждения. Применение Федерального стандарта «Основные средства». Стандарт «Обесценение активов». Учет нематериальных активов.	8
2	Материальная ответственность. Проведение инвентаризации. Учёт финансовых активов и обязательств, в том числе денежных средств и денежных документов	8
3	Вопросы применения трудового законодательства и оплаты труда. Оформление трудовых договоров с основными работниками и совместителями. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени, при сверхурочной работе, оплата в выходные и праздничные дни, при совмещении профессий, Удержания из заработной платы. Все об отпусках. Расчет среднего заработка.	8
4	Финансовое обеспечение учреждений. Формирование резервов предстоящих расходов. Расчет стоимости услуг, работ. Особенности ведения налогового учёта.	8
5	Учетная политика государственных (муниципальных) учреждений в свете Федерального стандарта «Учетная политика…». Бухгалтерская отчетность учреждений государственного (муниципального) сектора.	6
	Итоговая аттестация	2	Зачёт
	Всего часов	40

Преподаватели курса

Таланова Ирина Николаевна

Специалист-консультант по бюджетному и налоговому учёту, профессиональный аудитор.

Стаж работы бухгалтером 40 лет, из них 30 лет - главным бухгалтером государственного учреждения.

Преподавательский стаж - с 2001 г. Огромный опыт работы со сборными и корпоративными группами во многих городах России (Санкт-Петербург, Якутск, Краснодар, Саратов, Ростов-на-Дону, Мурманск, Орел, Тверь, Иваново, Брянск и др.)

Бухгалтерский учёт, налогообложение, оплата труда в гос. (муниципальных) учреждениях. Учёт имущества. Учёт субсидий. Налогообложение предпринимательской деятельности. Переход с коммерческого плана счетов на бюджетный. Реформирование бухгалтерской отчетности.