Актуальные изменения трудового законодательства

 Видеозапись семинара по программе "Актуальные изменения трудового законодательства. Особенности правового регулирования кадрового делопроизводства"

Семинар проводит: Елистратова Галина Валентиновна — Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС при Президенте РФ, председатель Третейского суда. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов, курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.). 

Семинар предназначен для: руководителей и специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, руководителей и менеджеров отделов персонала, бухгалтеров, юристов, ведущих кадровый учет. В связи с многочисленными изменениями трудового законодательства Министерство Труда рекомендует руководителям и специалистам постоянно обновлять свои знания.

Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал.

На семинаре рассматриваются самые важные изменения в кадровой работе в 2023-24 году: установлены новые обязанности работодателя по ведению воинского учета в связи с введением электронных повесток;  СФР дал новые разъяснения по ЕФС-1; установлены новые  правила оформления трудовых отношений, в том числе правила внедрения электронного документооборота; вступили в силу десятки приказов Минтруда по охране труда; установлены новые виды медицинских осмотров и правила проведения дистанционных медосмотров; определены новые льготные категории работников  для привлечения к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных; работники с детьми инвалидами получили новые права по использованию дополнительных выходных дней; МИНТРУД подготовил множество разъяснений по применению новых правил ведения бумажных трудовых книжек; установлены новые правила проведения проверок ГИТ в 2023 году, Верховный суд принял Постановление Пленума по вопросам ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства и о компенсации морального вреда. В рамках курса слушатели узнают обо всех актуальных изменениях трудового законодательства и получат рекомендации по их применению в интересах работодателя.

ПРОГРАММА

Обзор основных изменений трудового законодательства и судебной практики в 2023 году. Особенности оформления трудовых отношений в 2023 году, в связи введением специальных мер в экономике.

• Изменение законодательства о воинской обязанности в части, касающейся порядка воинского учета, направления повесток призывникам, а также связанных с этим прав и обязанностей граждан, организаций и государственных органов.

• Основные права и гарантии работникам-участникам СВО и членам их семей.

• Работодатели получат субсидии за трудоустройство участников СВО и членов их семей. 

•        Запретили расторгать срочные договоры с участниками СВО.

• Пять новых форм, которые работодатель обязан выдавать работникам при увольнении.

• Установлены 8 новых форм, предоставляемых работодателями в органы службы занятости и сайт «Работа в России». Особенности предоставления отчета о дистанционной работе.

• Сроки предоставления отчётности органам службы занятости.

• Правила получения субсидий за трудоустройство молодежи.  Программа субсидирования найма продлена на 2023 год.

• Новые виды медицинских осмотров с 01.09.2023 года.

• Правила сохранения среднего заработка при прохождении медицинского осмотра в выходной день.

• Правила проведения дистанционных медицинских осмотров. 

• Выплата по больничному листу работникам, работающим по гражданско-правовым договорам.

• Изменение правил работы с персональными данными с 1 сентября 2022 года и 1 марта 2023г. 

• Последние решения Конституционного Суда и ВС РФ по вопросам защиты персональных данных.

• Новые правила приема на работу водителей легковых такси, автобусов, трамваев, троллейбусов и подвижного состава внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа с 1 сентября 2023г.

• Можно ли переименовывать водителей- анализ судебной практики.

• Пленум ВС РФ разъяснил вопросы компенсации морального вреда в рамках трудовых отношений.

• Новый подход к исчислению сроков в трудовых правоотношения- анализ судебной практики.

• Уволить работника за отказ от перевода, необходимого ему в соответствии с медзаключением, на основании справки об инвалидности и ИПРА нельзя-анализ решений ВС РФ.

• Обязан ли работник писать заявление на отпуск-анализ судебной практики.

• Внесение изменений в трудовой договор в связи с новыми правилами расчета НДФЛ. 

• Правила привлечения сотрудников к ответственности за несоблюдение требований корпоративной этики.

• Можно ли штрафовать работодателя за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов.

• Как работодатель может «купить» рабочие места для инвалидов.

• Что по мнению Минтруда можно расценивать, как дискриминацию инвалидов

• Установление инвалидам ненормированного рабочего времени- разъяснения Минтруда.

• Новые правила предоставления и суммирования дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

•     7 ошибок в новых правилах ведения трудовых книжек, как избежать штрафов - разъяснения Минтруда.

• Какие локальные нормативные акты необходимо принять работодателю для внедрения ЭДО. 

• Правила уведомления работников о переходе на ЭДО. Форма согласия работника о переходе на ЭДО.

• Как правильно организовать дистанционную (удаленную) работу- характеристика новой главы Трудового Кодекса.  

• Размеры и условия компенсации расходов работнику за использование им личного имущества- анализ приказа Минфина.

• Дистанционная работа за пределами территории РФ-основные ошибки работодателя.

• Приказ Главного санитарного врача РФ о рекомендациях по вакцинации на 2024 г. Новый календарь профилактических прививок.

• Вопросы, возникающее при рассмотрении судами дел об административных правонарушениях, связанных с нарушение трудового законодательства. Анализ Постановления Пленума ВС РФ от 23 декабря 2021 г.

• Правила проведения проверок в сфере трудовых отношений продлили до 2026 г.

•         «Регуляторная гильотина»: как работать по новым правилам.

• Правила пользования Реестром Обязательных Требований.

• Мораторий на плановые и внеплановые проверки.

• Введен обязательный досудебный порядок обжалования решений ГИТ. 

• Новая возможность для работника провести переговоры с работодателем через сайт Роструда.

• Как по новым правилам принимать на работу и увольнять работников в 2023 году-анализ постановления Президиума ВС РФ от 19 июля 2023 года.

• Последние решения Верховного и Конституционного Суда по срочному трудовому договору.

• Анализ последних решений Конституционного Суда РФ по вопросам оплаты труда:

- кардинальные изменения в правилах оплаты сверхурочных работ;

- правила депремирования, установленные Конституционным Судом РФ;

- новые правила выплаты процентов за задержку выплаты заработной платы;

- требования к выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.