Новое в бухгалтерском учете и отчетности в коммерческих организациях

Повышение квалификации по программе "Новое в бухгалтерском учете и отчетности в коммерческих организациях"

Курс предназначен для:

• Главных бухгалтеров и их заместителей, которым необходимо подтверждать ежегодное повышение квалификации (не менее 40 часов).
• Бухгалтеров коммерческих и бюджетных организаций, стремящихся обновить знания по новым ФСБУ и изменениям в Налоговом кодексе.
• Аудиторов, которым требуется актуализировать информацию для прохождения ежегодной аттестации в СРО.
• Специалистов финансовых служб, планирующих расширить профессиональные компетенции.

Формат обучения

• Очно в Санкт-Петербурге.
• В режиме онлайн (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени).
• Возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика).

Результаты обучения (компетенции)

Основные приобретенные компетенции включают углубленное понимание законодательных новшеств, применение современных стандартов ФСБУ и эффективную работу с финансовой отчетностью.

• Применение новых Федеральных стандартов бухгалтерского учета (ФСБУ): навыки корректного отражения объектов, учета аренды, обесценения активов и операций по новым правилам.
• Ведение учета запасов: умение правильно оценивать материальные ценности при поступлении и выбытии по ФСБУ 5 «Запасы».
• Налоговое планирование и отчетность: способность соотносить данные бухучета с налоговым учетом с учетом актуальных изменений законодательства и требований налоговой инспекции.
• Проведение инвентаризации: компетенции в использовании уточненных способов определения фактического наличия объектов и правильном документировании их результатов.

Выдаваемые документы

• Удостоверение о повышении квалификации (сведения вносятся в ФИС ФРДО — Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации).
• Слушателям выдается объемный нормативный материал.

Акции и скидки

• Юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более сотрудников, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников.
• Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал.
• Бессрочная скидка для физических лиц: стоимость обучения на 10% ниже, чем для юридического лица.
• Для физических лиц доступен социальный налоговый вычет за обучение.

Программа

1. Новшества в налоговом законодательстве в текущем году

1.1 Изменения в НК РФ в части смягчения последствий ужесточения налоговой нагрузки. Изменения в вопросах взыскания убытков

1.2 Изменения во взаимодействии с налоговыми органами: взыскание недоимки с взаимосвязанных лиц; использование свидетельских показаний для доказывания налоговых правонарушений; изменения в проведении налоговых проверок в 2026 году; допустимость, обоснованность и разумность истребования документов налоговыми органами; применение налоговым органом обеспечительных мер в отношении дебиторской задолженности; сокрытие имущества от взыскания налоговым органом как преступное деяние. 

1.3 Внедрение национальной системы подтверждения предстоящей поставки товаров из стран ЕАЭС (СПОТ) и ИС «ГосЛог» - что нужно знать бухгалтеру. Новый порядок учета доходов при выходе участника из ООО.

1.4 Вопросы начисления НДС: комментарий к изменениям главы 21 НК РФ: новые льготы по НДС, проверки и аннулирование декларации по НДС, послабления в правилах применения некоторыми налогоплательщиками налоговой льготы по НДС для услуг общественного питания; глобальные изменения в оформлении счетов-фактур и УПД, почему в счетах-фактурах на реализацию обязательно нужно указывать авансовые счета-фактуры;  как покупателю защититься от ошибок в счетах-фактурах «упрощенца»: новая практика 2026 года.; новые штрафы по прослеживаемости в 2026 году: как подготовиться к проверкам, , нужно ли вводить в прослеживаемость компьютеры, холодильники и автопогрузчики, используемые для собственных нужд.

1.5 Налог на прибыль - 2026: изменения в расчете налога на прибыль в 2026 году. Запрет на перенос расходов – новые разъяснения и изменения в НК; новое в уплате налогов и отчетности для предприятий с обособленными подразделениями: глобальные изменения - 2026.; налог на сверхприбыль в 2026-2027 гг.: к чему готовиться среднему и крупному бизнесу; обязательные изменения в первичных документах в 2026 г. Какие акты и накладные обязаны заменить УПД; новые разъяснения специалистов Минфина и ФНС России о порядке отражения кредиторской и дебиторской задолженностей, штрафов, аренды, займов, бензина.

1.6 Страховые взносы: новеллы в порядке применения пониженных тарифов: возможность суммирования доходов по нескольким «льготным» видам деятельности; отмена необходимости выполнения условия о доле доходов за предыдущий год; вторичность условия о включении страхователя в реестр СМП; взносы на социальное страхование от несчастных случаев: изменения в 2026 году.

1.7 Изменения в расчете НДФЛ: новый порядок уплаты НДФЛ в 2026 году. Сложные вопросы уплаты НДФЛ с авансов, отпускных и больничных; детские вычеты в 2026 году. Новый вычеты по НДФЛ. 

1.8. Имущественные налоги: разъяснения ВС РФ. 

2. Анализ действующих ПБУ (Положения по бухгалтерскому учету), влияющих на составление отчетности, новые ФСБУ

2.1. Как по правилам нового ФСБУ 4/2023 заполнять формы бухгалтерской отчётности в 2026 году; промежуточная и годовая бухгалтерская отчетность в 2026 году; кто и как в 2026 году должен обязательно сдавать промежуточную бухгалтерскую отчетность в налоговую инспекцию.

2.2. Новый расширенный поквартальный обязательный состав пояснений к отчетности по ФСБУ 4/2023: что интересно налоговикам в пояснительных записках; какие пункты обязательно нужно включить в пояснения к отчетности за полугодие 2026 года согласно требованиям ФСБУ.

2.3. Как изменения в учете основных средств, аренды, НМА и запасов повлияли на новый порядок составления отчетности.

2.4. Новый учет доходов и расходов (ФСБУ 9 и ФСБУ 10): что меняется; порядок перехода к применению новых стандартов.

2.5. ФСБУ: разбор спорных ситуаций и ошибок бухгалтера; новые разъяснения БМЦ и Минфина России об учете себестоимости производства, запасов, основных средств, аренды и нематериальных активов; сложные ситуации применения ФСБУ.

3. Цифровой рубль: массовое внедрение с 1 сентября 2026 года. Бухгалтерский учет операций с цифровым рублём 

3.1.Цифровой рубль: новый этап эволюции денег: правовой режим цифрового рубля в России; отличие цифрового рубля от криптовалют; модель цифрового рубля Банка России; платформа цифрового рубля, операторы, участники, пользователи; операции с цифровым рублем; отличие от безналичных расчетов; преимущества цифрового рубля и недостатки.

3.2.Массовое внедрение цифрового рубля с 1 сентября 2026 года: банки и торговые компании, которые обязаны предоставить возможность совершать операции с цифровыми рублями своим клиентам с 1 сентября 2026 года, с 1 сентября 2027 года и с 1 сентября 2028 года; ответственность за отказ принимать цифровой рубль в качестве средства платежа; организации, на которые не распространяется обязанность принимать цифровые рубли.

3.3.Как начать использовать цифровой рубль в расчетах: открытие счета цифрового рубля; договор счета цифрового рубля; распоряжения для совершения операций с цифровыми рублями; выписка по операциям на счете цифрового рубля; тарифы и комиссии.

3.4.Бухгалтерский учет операций с цифровым рублем: отражение операций с цифровым рублем в бухгалтерском учете; счета, рекомендуемые к применению; раскрытие информации в  бухгалтерской отчетности.

4.Трудовое право и кадровое делопроизводство 2026 году: новые нормы и «старые» проблемы» 

4.1. Переход на электронный документооборот в охране труда: новая модель учета инструктажей по охране труда; обязательное использование платформы «Работа в России».

4.2. Изменения в регулировании рабочего времени и отпусков: сверхурочная работа: новые лимиты и условия; как изменится годовой лимит и от чего теперь зависит его продолжительность (120 или до 240 часов)?

4.3. Отпуска и режимы работы: новые возможности по отзыву из отпуска; оплата труда при отзыве; новое в процедуре установления неполного рабочего времени.

4.5. Трудовой договор – новое в порядке заключения и расторжения.

4.6. Новая модель регулирования трудовой миграции (эксперимент 2027–2029 годов): реестры вместо патентов и разрешений, реестр работодателей и реестр иностранных работников; как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников.

4.7. Новый подход к обработке персональных данных: уход от обязательных согласий; когда ждать «революции»

4.8. Признаки трудовых отношений – обязательные требования для работодателя.

4.9. Оплата труда: новые требования к положению о премировании; снижение и лишение премий; обзор судебной практики 2026 года; оплата работы в выходной день; включение стимулирующих выплат в расчет; оплата командировки; дни поездки, приходящиеся на выходные; индексация заработной платы. 

4.10. Гарантии и компенсации: споры – 2026; учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка; предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов; особенности трудовых отношений отдельных категорий работников - инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями; квотирование рабочих мест - новые правила 2026 года. 

4.11. Договор ГПХ, самозанятые – проблема переквалификации отношений в трудовые: последствия для Работодателя и проблемы с применением сроков давности. 

14.12 Контрольно-надзорная деятельность ГИТ в 2026 году: профилактические визиты – как подготовиться и на что обратить внимание; проверки ГИТ и Роскомнадзора – кому ждать. 

5. Налоговая оптимизация – 2026

5.1. Где проходит граница между законной оптимизацией и опасными схемами.

5.2. Какие налоговые решения руководителей чаще всего приводят к доначислениям и штрафам.

5.3. Как бухгалтеру защитить компанию в условиях применения ИИ в налоговых органах и усилении контроля.

5.4. Налоговые риски – главный фактор анализа для бухгалтера.

5.5. Законные способы оптимизации налогов.

6. Внутренний контроль как способ снижения рисков хозяйственной деятельности предприятия

6.1. Зачем нужен внутренний контроль: цели и задачи внутреннего контроля в условиях современных вызовов; связь внутреннего контроля с управлением рисками и достижением стратегических целей компании; обзор основных рисков хозяйственной деятельности (операционные, финансовые, комплаенс-риски, риски мошенничества) и роль контроля в их минимизации. 

6.2. Основы системы внутреннего контроля (СВК): ключевые компоненты СВК (контрольная среда, контрольные процедуры, информация и коммуникации, мониторинг); международные и российские подходы (профессиональный стандарт «Внутренний аудитор»);

6.3. Как выявить и оценить риски: методы идентификации рисков в бизнес-процессах (интервью, анкетирование, анализ процессов, мозговые штурмы); качественная и количественная оценка рисков: определение вероятности и последствий; построение карт рисков: визуализация и ранжирование. 

6.4. Контрольные процедуры: как снизить риски: виды контрольных процедур (разделение обязанностей, авторизация операций, сверки, инвентаризации, проактивный мониторинг); как «встроить» контроль в процесс, чтобы он не тормозил работу; цифровые инструменты для мониторинга ключевых показателей; распределение полномочий и ответственности.

6.5. Модель финансового экспресс-анализа для руководителя и бухгалтера по методике ЦБ РФ.

7. «Круглый стол»: ответы на вопросы.