Повышение квалификации с выдачей Удостоверения по программе "Комплексная система обеспечения экономической безопасности предприятия (КСОЭБ)".
Данные о выданном удостоверении вносятся в базу ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации).
Возможно дистанционное обучение в режиме Онлайн (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени).
По окончании обучения слушателю высылаются бухгалтерские закрывающие документы и Удостоверение о повышении квалификации.
Возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика).
Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал.
Целевая аудитория: - руководители организаций различных форм собственности; - руководители и сотрудники экономических, плановых, коммерческих отделов, отделов внутреннего контроля и аудита; - руководители, ведущие (главные) специалисты подразделений безопасности (экономической безопасности).
Практические занятия: Составление карты коррупционных рисков (рисков мошенничества) по всем подразделениям компании; Назначение ключевых индикаторов риска; Анализ бизнес-процессов; Составление дерева проблем; Правила применения методы ВИСИ; Проведения расчетов M-score.
В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.
Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.
Проживание
Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!
программы повышения квалификации «Комплексная система обеспечения экономической безопасности предприятия (КСОЭБ)»
Цель обучения: умение проводить полную оценку состояния защищенности компании, прогнозировать, выявлять и минимизировать риски и угрозы организации в области обеспечения экономической безопасности; - подготовка, внедрение и отработка кризисного плана в сложных условиях нестабильной ситуации работы предприятия; - составление плана непрерывности бизнеса. Руководящие указания по обеспечению готовности к инцидентам и непрерывности деятельности предприятия; - новые знания и умения в области конкурентой безопасности; - знания в сфере контроля конкурентной среды организации; - навыки поиска источников информации, подготовки экспертных заключений по вопросам контроля конкурентной безопасности.
Категория слушателей: руководители организаций различных форм собственности; руководители и сотрудники экономических, плановых, коммерческих отделов, отделов внутреннего контроля и аудита; руководители, ведущие (главные) специалисты подразделений безопасности (экономической безопасности).
№ п/п |
Перечень тем |
Количество часов |
Форма контроля |
1 |
Определении функций и задач Службы экономической безопасности; Рациональная структура Службы экономической безопасности (с учетом особенностей бизнеса); Планирование работы Службы экономической безопасности на основе риск-ориентированного подхода |
6 |
|
2 |
Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами. Основные типы рисков и описание событий, приводящих к риску; Основы риск – менеджмента. Основные методы работы по управлению рисками; Трехуровневая система защиты (воронка рисков). Прогнозирование рисковых событий. Оценка рисков. Качественный и количественный анализ рисков. Карта рисков, как инструмент анализа и контроля рисков; |
8 |
|
3 |
Методики оценки бизнес - процессов с позиции рисков мошенничества; Карта коррупционных рисков в организации. Полная оценка деятельности компании, через коэффициенты деятельности; Оценка стоимости ущерба в процессе проведения расследования (проверки).Использование доказательств, полученных из технических средств охраны и безопасности, а также ИТ систем в процессе проведения расследования (проверки). |
8 |
|
4 |
Расследование Форензик; Мошенничество в Компании. Метод Бениша, формула M-score. Манипуляция с отчетностью; Закон Ньюкомба – Бенфорда. Правила проведения Форензик Комплаенс. Цели и задачи форензика. Правила предоставления форензик отчета. |
8 |
|
5 |
Документальное оформление результатов расследования (проверки). Методики проведения расследования (проверки) по грубым нарушениям, являющимися основанием для увольнения работника по негативным статьям. Увольнение сотрудников. Как это сделать не нарушая закон. |
8 |
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
Зачет |
|
Всего часов |
40 |
|
Кобышева Марина СеменовнаСпециализация: - управление проектами; - риск-менеджмент; - государственная и региональная безопасность; - организация системы безопасности хозяйствующих объектов; - экономическая безопасность; - конкурентная безопасность; разработка и внедрение комплаенс-системы. Кандидат экономических наук. Зав.кафедрой «Экономическая безопасность и противодействие коррупции», член профессионально-общественного совета ООО Ревизионная школа ИСАС.
Преподаватель еМВА «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого».
Преподаватель: Высшая школа государственного и финансового управления; Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли.
Старший преподаватель Санкт-Петербургского Государственного университета, юридический факультет
Член экспертного совета Национальной Ассоциации Комплаенс.
Советник по безопасности и комплаенс компаний ТЭК и ОПК.
Автор множества научных статей и публикаций.
Управленческий опыт более 25 лет. На должностных позициях Директор департамента по обеспечению безопасности и управления рисками в крупных зарубежных и отечественных холдингах. Консультант по вопросам обеспечения безопасности предприятий.
Специалист в области риск-менеджмента; разработки и внедрения комплаенс-системы.
Корпоративная экспертиза в сферах: • Комплаенс - менеджмент; • Риск-менеджмент; • Anti-fraud защита; • Аудиторские услуги по безопасности объектов различных форм собственности и видов деятельности, • Форензик.
Большой опыт в проведении тренингов, семинаров, оказании консультационных и аудиторских услуг: - безопасность объектов различных форм собственности и видов деятельности; - разработка и внедрение комплаенс-системы в организации; - предотвращение экономического мошенничества; - определение и предупреждение рисков, вызванных человеческими факторами; - риск-менеджмент; - конкурентная безопасность; - "жесткие переговоры" и рычаги влияния.
|