Вебинар "Новации трудового законодательства - 2025. Изменения в кадровом делопроизводстве и регулировании оплаты труда: новации - 2024 и проблемные вопросы"

Юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более человек, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников.

Стоимость для юр. лица

Стоимость для физ.лица

Уважаемые руководители кадровых служб и главные бухгалтеры!

Приглашаем принять участие в авторском консультационном вебинаре "Новации трудового законодательства - 2025. Изменения в кадровом делопроизводстве и регулировании оплаты труда: новации - 2024 и проблемные вопросы"

Вебинар состоится 6 ноября с 11 до 17 часов по московскому времени.

Вебинар ведет: Соркин Эдуард Владимирович - автор многочисленных публикаций по учетно-налоговой тематике, независимый налоговый консультант, лектор Федеральной лекторской группы России, эксперт Правового консорциума "Кодекс".

К вебинару подготовлен большой раздаточный материал.

В Университете действует накопительная система часов на получение Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов). Для получения Удостоверения необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах в течение года.

Программа:

1.Иэменения в трудовом законодательстве, планируемые в 2025 году. Кадровые итоги 2024 года.

2.Регулирование оплаты труда в 2024 году. Перспективы регулирования оплаты труда в 2025 году. Из-за чего вызовут на комиссию по нелегальной занятости. Премирование под «лупой» налоговой инспекции: на что обратить внимание и что исправить. Безопасные формулировки в приказах о премировании и взыскании, чтобы суд их не отменил. Новые запреты в депремировании.

3.Как удержать с сотрудников излишне выплаченную зарплату.

4.Новые требования в оплате сверхурочных работ.

5.Правила по ЕФС-1 снова меняют. Пропустили срок сдачи ЕФС-1: как избежать штрафных санкций.

6.Как отчитываться в центр занятости с сентября 2024 года: семь новых отчетов.

7.Новые требования по квотам для приема инвалидов: как с сентября работать по-новому.

8.Как наладить работу с персональными данными. Кто будет отвечать за утечку персональных данных

9.Что меняется в работе с сотрудниками на удаленке. Когда поездка работника в офис – командировка. Важные вопросы, связанные с заключением дистанционных договоров

10.Срочный трудовой договор: «подводные камни» и судебная практика.

11.Минтруд вводит еще один документ при приеме на работу. Рабочее место сотрудника в неочевидных ситуациях: как определить. При приеме на работу не представлен диплом: как быть.

12.Прием, перевод, увольнение по статье: новое в судебной практике, анализ типичных ошибок, рекомендации. Как правильно предлагать вакансии при увольнении. Отпуск с последующим увольнением: позиция Роструда и судебная практика.

13.Работники – иностранцы; подводные камни.

14.Охрана труда-2024. Как организовать безопасную работу за компьютером. Инструкции для директора, бухгалтера, кадровика, уборщика.

15.Медосмотры в организациях: проблемные вопросы. Новая позиция ВС РФ по несчастным случаям на производстве. Новый состав аптечек первой помощи

16.Воинский учет-2024. Как обезопасить себя от огромных штрафов. Особенности воинского учета женщин.

17.Работники с детьми-инвалидами: предоставляем допвыходные по-новому.

18.Искусственный интеллект в кадровой работе. Как оформлять и хранить кадровые документы. Когда отсутствие подписи на документе приводит к штрафу.

19.Опасные просьбы работников. Какие формулировки опасно прописывать в требованиях к кандидату. О каких уловках работников должен знать руководитель.

20.Простой: две причины, которые не стоит указывать в приказе.

21.Опасные ЛНА, которые работники могут обжаловать. Какие требования директора несут риски для компаний. Копии документов: давать или не давать. Какие условия опасно включать в коллективный договор.

22.Когда персонал предоставляет сторонняя организация.

23.Как правильно оформить дисциплинарное взыскание.

24.Когда с работника не взыскать ущерб, даже если он виноват.

25.Работник публикует в интернете информацию о компании: алгоритм действий.

26.Ответы на вопросы.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

Питание
Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
Культурная программа
Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

Преподаватели курса

Соркин Эдуард Владимирович

Независимый налоговый консультант, лектор Федеральной лекторской группы России, эксперт Правового консорциума "Кодекс". Автор многочисленных публикаций по учётно-налоговой тематике.

Бухгалтерский и налоговый учёт. Особенности бух.учёта и налогообложения строительных организаций.