Версия для слабовидящих
logo
Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Совершенствование организационных структур и реинжиниринг бизнес-процессов предприятия

Трудоемкость программы – 40 академических часов и включает в себя лекционные занятия (очные/онлайн/видеолекции), объемный методический материал, контроль качества освоения программы.
Проводим занятия даже для 1 (одного) слушателя в индивидуальном порядке без повышения стоимости обучения.
Выберите даты









Стоимость для юр. лица
Стоимость для физ.лица
Юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более человек, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников.

Повышение квалификации по программе "Совершенствование организационных структур и реинжиниринг бизнес-процессов предприятия"

Курс предназначен для:

  • Руководителей высшего и среднего звена: генеральные директора, топ-менеджеры, руководители подразделений.
  • Специалистов по развитию: менеджеры по оптимизации, директора по качеству, бизнес-аналитики.
  • Линейных руководителей и сотрудников: проектные менеджеры, специалисты, планирующие внедрение изменений в работу с персоналом и оборудованием.

Формат обучения

  • Очно в Санкт-Петербурге.
  • В режиме онлайн (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени).
  • Возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика).

Результаты обучения (компетенции)

Формирование у руководителей и специалистов комплекса навыков для радикальной трансформации и повышения операционной эффективности бизнеса:

  • Умение описывать текущие бизнес-процессы, выявлять «узкие места» и потери ресурсов.
  • Навык создания целевых моделей для кардинального улучшения ключевых показателей.
  • Способность проектировать гибкие структуры управления, исключающие дублирование функций и оптимизирующие кросс-функциональное взаимодействие.
  • Навык управления эффективностью, определение результативности процессов, расчет их себестоимости и внедрение системы постоянного мониторинга.
  • Понимание возможностей интеграции современных ИТ-решений для автоматизации обновленных процессов.
  • Умение управлять рисками и изменениями, способность разрабатывать стратегии преодоления сопротивления персонала и обеспечивать непрерывность деятельности при организационных трансформациях.

Выдаваемые документы

  • Удостоверение о повышении квалификации (сведения вносятся в ФИС ФРДО — Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации).
  • Слушателям выдается объемный нормативный материал.

Акции и скидки

  • Юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более сотрудников, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников.
  • Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал.
  • Бессрочная скидка для физических лиц: стоимость обучения на 10% ниже, чем для юридического лица.
  • Для физических лиц доступен социальный налоговый вычет за обучение.

Программа

1. Организационная структура как ключевой инструмент системы управления предприятием

2. Стратегии Компании

3. Ключевые различия стратегии и планирования

4. Целевое управление Компанией

5. Различие показателей OKR и KPI. Почему необходимы обе группы показателей

6. Оргдизайн как система и способ управления компанией

7. Проектирование эффективных организационных структур

8. Процессный и функциональный подходы к организации деятельности предприятия

9. Управление предприятием с функциональной системой управления на основе бизнес-процессов

10. Бизнес-процесс как объект управления. Классификация и иерархия бизнес-процессов. Связь задач и информационных технологий в области процессного управления

11. Обзор нотаций моделирования бизнес-процессов

12. Моделирование бизнес-процессов в различных нотациях

13. Показатели и метрики бизнес-процессов

14. Бенчмаркинг бизнес-процессов

15. Бизнес ТРИЗ. Принципы достижения максимальной эффективности решений

16. Реинжиниринг бизнес-процессов

17. Организация внедрения изменений бизнес-процессов

18. Управление изменениями

19. Ключевые элементы изменений

20. Модели и ключевые подходы к внедрению изменений в Компании

Практические занятия

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

программы повышения квалификации

«Совершенствование организационных структур

и реинжиниринг бизнес-процессов предприятия»

 

Категория слушателей: 

  • Руководителей высшего и среднего звена: генеральные директора, топ-менеджеры, руководители подразделений.
  • Специалистов по развитию: менеджеры по оптимизации, директора по качеству, бизнес-аналитики.
  • Линейных руководителей и сотрудников: проектные менеджеры, специалисты, планирующие внедрение изменений в работу с персоналом и оборудованием.

Цель обучения:

Формирование у руководителей и специалистов комплекса навыков для радикальной трансформации и повышения операционной эффективности бизнеса:

  • Умение описывать текущие бизнес-процессы, выявлять «узкие места» и потери ресурсов.
  • Навык создания целевых моделей для кардинального улучшения ключевых показателей.
  • Способность проектировать гибкие структуры управления, исключающие дублирование функций и оптимизирующие кросс-функциональное взаимодействие.
  • Навык управления эффективностью, определение результативности процессов, расчет их себестоимости и внедрение системы постоянного мониторинга.
  • Понимание возможностей интеграции современных ИТ-решений для автоматизации обновленных процессов.
  • Умение управлять рисками и изменениями, способность разрабатывать стратегии преодоления сопротивления персонала и обеспечивать непрерывность деятельности при организационных трансформациях.

№№

п.п.

Наименование разделов и дисциплин (модулей)

Количество часов

Форма контроля

 
 

1

Организационная структура как ключевой инструмент системы управления предприятием. Оргдизайн как система и способ управления компанией.

6

 

 

2

Проектирование эффективных организационных структур. Процессный и функциональный подходы к организации деятельности предприятия. Управление предприятием с функциональной системой управления на основе бизнес-процессов.

8

 

 

3

Бизнес-процесс как объект управления. Классификация и иерархия бизнес-процессов. Связь задач и информационных технологий в области процессного управления. Обзор нотаций моделирования бизнес-процессов.

8

 

 

4

Моделирование бизнес-процессов в различных нотациях. -       Показатели и метрики бизнес-процессов.

8

 

 

5

Бенчмаркинг бизнес-процессов. Реинжиниринг бизнес-процессов

8

 

 

 

Итоговая аттестация

2

Тест

 

 

ИТОГО

40

40

 

Преподаватели курса

Кобышева Марина Семеновна

Специализация: - управление проектами; - риск-менеджмент; - государственная и региональная безопасность; - организация системы безопасности хозяйствующих объектов; - экономическая безопасность; - конкурентная безопасность; разработка и внедрение комплаенс-системы.


Кандидат экономических наук. Зав.кафедрой «Экономическая безопасность и противодействие коррупции», член профессионально-общественного совета ООО Ревизионная школа ИСАС. 
Преподаватель еМВА «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого».
Преподаватель: Высшая школа государственного и финансового управления; Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли.
Старший  преподаватель Санкт-Петербургского Государственного университета, юридический факультет 
Член экспертного совета Национальной Ассоциации Комплаенс.
Советник по безопасности и комплаенс компаний ТЭК и ОПК. 
Автор множества научных статей и публикаций.
Управленческий опыт более 25 лет. На должностных позициях Директор департамента по обеспечению безопасности и управления рисками в крупных зарубежных и отечественных холдингах. Консультант по вопросам обеспечения безопасности предприятий. 
Специалист в области риск-менеджмента; разработки и внедрения комплаенс-системы.
Корпоративная экспертиза в сферах: • Комплаенс - менеджмент; • Риск-менеджмент; • Anti-fraud защита;  • Аудиторские услуги по безопасности объектов различных форм собственности и видов деятельности,  • Форензик.
Большой опыт в проведении тренингов, семинаров, оказании консультационных и аудиторских услуг: - безопасность объектов различных форм собственности и видов деятельности; - разработка и внедрение комплаенс-системы в организации; - предотвращение экономического мошенничества; - определение и предупреждение рисков, вызванных человеческими факторами; - риск-менеджмент; - конкурентная безопасность; - "жесткие переговоры" и рычаги влияния.