Вебинар "Новации трудового законодательства для всех организаций – 2026. Изменения во взаимоотношениях с работниками в 2026 году: проблемы и решения. Взаимодействие бухгалтерских и кадровых служб для минимизации рисков наложения санкций"

Стоимость для юр. лица

Стоимость для физ.лица

Постоянным слушателям семинаров предоставляется скидка 15% от указанной стоимости!*
*Для получения статуса «Постоянный слушатель», необходимо посетить минимум 3 любых семинара за любой период

Юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более человек, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников.

Уважаемые руководители, менеджеры по персоналу и главные бухгалтеры!

Приглашаем принять участие в авторском консультационном ВЕБИНАРЕ 15 декабря с 11 до 17.30 час. по теме:

"Новации трудового законодательства для всех организаций – 2026. Изменения во взаимоотношениях с работниками в 2026 году: проблемы и решения. Взаимодействие бухгалтерских и кадровых служб для минимизации рисков наложения санкций"

Вебинар ведет: Соркин Эдуард Владимирович - генеральный директор Центра обучения и консалтинга "Юпитер", автор многочисленных публикаций по учетно-налоговой тематике, независимый налоговый консультант, лектор Федеральной лекторской группы России, эксперт Правового консорциума "Кодекс"

К вебинару подготовлен большой раздаточный материал.

При необходимости возможно приобрести «пакет заочного слушателя»: видеозапись вебинара, раздаточные материалы, горячая линия.

Возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика).

Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал.

В Университете действует накопительная система часов на получение Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов). Для получения Удостоверения необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах в течение года.

В программе:

1. Главные тренды 2026 года для кадровых служб.

2. Какие проверки следует ожидать в 2026 году: надзорные мероприятия в отношении работодателей? Какие нормы административного законодательства нужно учесть, чтобы исключить или минимизировать штрафы? Судебная практика по применению административных штрафов. Профилактические визиты по новым правилам.

3. Заработная плата и премирование работников. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора об оплате труда? Премии, предусмотренные системой оплаты труда, и премии, как поощрения: в чём отличия. Решения Конституционного Суда о видах премий. Изменения трудового законодательства по вопросам установления оснований и условий выплаты премий, в том числе с учётом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей. Премирование работников по новым правилам с 1 сентября 2025 года. Снижение премии работнику: Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года, статьи 135 и статьи 193 ТК РФ. Типовые нарушения при формировании Положения по оплате труда и материальном стимулировании. Какие выплаты должна включать в себя заработная плата за первую половину месяца? Является ли нарушением выплата зарплаты ранее установленного срока. Решения Верховного Суда РФ о требованиях к порядку индексации заработной платы. Может ли у работников, работающих на одинаковых должностях, в различных регионах в одной организации быть разный оклад. «Зарплатные» нарушения, которые могут быть основанием для внеплановой проверки. Уголовная и административная ответственность за «зарплатные» нарушения. Новые требования к оформлению премий в ТК РФ с 1 сентября 2025 года: что проверить в положениях об оплате труда и о премировании.

4. Расчет среднего заработка по-новому с 1 сентября 2025 года: кадровые документы, которые необходимо поправить.

5. Отпуск с последующим увольнением: позиция контролирующих органов. Сгорание отпусков.

6. Командировки-2026: что скорректировать, чтобы исключить ошибки и претензии ГИТ.

7. Как работать с несовершеннолетними с учетом изменений в ТК РФ: новый перечень запрещенных работ, рекомендации Минтруда России.

8. Нюансы составления графика работы со скользящими выходными.

9. Персональные данные – 2025: согласие на обработку данных и уведомление в Роскомнадзор.

10. Иностранные работники: обязательные процедуры в 2026 году, проблемные ситуации.

11. Особенности взаимоотношений с участниками СВО.

12. Трудовые взаимоотношения с самозанятыми: в каких случаях возникает риск их переквалификации в трудовые отношения.

13. Изменения в форме ЕФС-1.

14. Изменения в оформлении результатов СОУТ.

15. Новые перечни материально ответственных лиц: что изменить в работе.

16. Сомнительные документы и ситуации при приеме на работу: проявляем бдительность.

17. Как решить проблему, если пропал работник.

18. Забытые трудовые книжки: как не платить компенсацию даже, если виноват работодатель.

19. «Круглый стол»: ответы на вопросы.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

Питание
Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
Культурная программа
Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

Преподаватели курса

Соркин Эдуард Владимирович

Независимый налоговый консультант, лектор Федеральной лекторской группы России, эксперт Правового консорциума "Кодекс". Эксперт в области специальных налоговых режимов: упрощенной системы налогообложения, единого налога на вмененный доход (УСН, ЕНВД).

Член Федеральной лекторской группы России, в которую входят лекторы с высокой степенью известности и профессионального признания с 2010 г.

Автор многочисленных публикаций по учётно-налоговой тематике: ежегодного методического пособия "Учётная и налоговая политика организаций", изданий "Бухгалтерский учёт и налогообложение. Изменения в нормативной базе. Вопрос-ответ", многочисленных статей в периодических изданиях ("Предприниматель Петербурга", "Учёт, налоги, право", "Спутник бухгалтера" и др.).

Имеет диплом "За вклад в совершенствование работы налоговых органов России".

Практикующий преподаватель, стаж работы с 1990 г. в системе дополнительного профессионального образованияи, а также в системе организаций общества "Знание". Проводит практические семинары (вебинары) для руководителей и бухгалтеров в Санкт-Петербурге и по всей России.

Тематика авторских семинаров (вебинаров):

* Бухгалтерская отчетность

* Новое в бухучете и налогообложении

* Договоры, сделки: учетно-налоговые аспекты, налоговые риски

* ВЭД: бухучет и налогообложение

* Проверки налоговой инспекции: стратегия и тактика защиты

* Налоговая оптимизация

* Оплата труда: регулирование, учет, налогообложение

* Специальные налоговые режимы: УСН и ЕНВД

Образование: Ленинградский финансово-экономический институт им.Н.А.Вознесенского по специальности "Планирование народного хозяйства", обучался в аспирантуре НИИ экономики, стажировался в Чехии.

Бухгалтерский и налоговый учёт. Учетная политика. Особенности бух.учёта и налогообложения строительных организаций. Бухгалтерский учет. анализ и аудит. Бухгалтерский учет, налогообложение и учетная политика для руководителя. Кадровая политика в организации. Регулирование и налогообложение оплаты труда. Финансовый директор.