Масштабные изменения трудового законодательства

     Уважаемые подписчики и гости сайта!

В 2026 году специалисты по управлению персоналом, юристы должны учитывать многочисленные изменения трудового законодательства и новую судебную практику, кардинально меняющую толкование норм права и правоприменение:  новые правила учета и оплаты сверхурочных работ, изменения в правилах предоставления отпусков без сохранения заработной платы, запрет испытания для новых категорий работников, новые гарантии для участников СВО, изменения в механизме правового регулирования оплаты труда, обновленные правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов, новые требования к оформлению переводов и перемещений, новые особенности регулирования трудовых отношений в чрезвычайных ситуациях, новые требования к организации суммированного учета рабочего времени,  изменения в правилах расчёта среднего заработка для отпускных и выходных пособий, в оплате ночного труда, изменения в работе с персональными данными, новые правила работы с несовершеннолетними, новые правила направления работников в командировки, новый перечень должностей, с которыми можно заключать договоры о материальной ответственности, новый порядок определения профпригодности работника и множество других нововведений.

Приглашаем повысить свою компетентность на курсе повышения квалификации с выдачей удостоверения по программе "Актуальные изменения трудового законодательства. Особенности правового регулирования кадрового делопроизводства в 2026 году"

Ближайшие даты проведения: 14-18 сентября 2026 г. 

Данные о выданном удостоверении вносятся в базу ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации).

Слушатели курса обеспечиваются комплектом нормативного материала.

Возможно дистанционное обучение в режиме онлайн (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени). По окончании обучения высылаются бухгалтерские закрывающие документы и Удостоверение о повышении квалификации.

Возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика).

Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу  ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал.

Юридическому лицу, направившему на обучение в одну группу 3-х и более человек, предоставляется скидка 5% от общей суммы обучения всех сотрудников.

Для физических лиц доступен социальный налоговый вычет за обучение.

Занятие проводит: Елистратова Галина Валентиновна  - Эксперт по трудовому праву, практикующий юрист, председатель Третейского суда. Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств-участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС при Президенте РФ. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов, курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.). 

В рамках программы слушатели узнают не только обо всех актуальных изменениях трудового законодательства и получат рекомендации по их применению, но и познакомятся с решениями Конституционного Суда, Верховного Суда РФ, Кассационных и Арбитражных судов, определяющих правоприменительную практику по вопросам оплаты труда, режимов рабочего времени, заключения и расторжения трудовых договоров и другим вопросам.

Программа предназначена для: руководителей и специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, руководителей и менеджеров отделов персонала, бухгалтеров, юристов, ведущих кадровый учет.

Цель курса: получить практические рекомендации, как правильно применять в работе важные изменения. 

В результате прохождения обучения слушатели:

• Изучат ключевые изменения трудового законодательства в 2025-2026 годах.

• Изучат новые правила оплаты труда и судебные решения по спорным вопросам.

• Познакомятся с изменениями в работе с персональными данными и правилами взаимодействия с Роскомнадзором.

• Изучат изменения по предоставлению гарантий и льгот участникам СВО.

• Познакомятся с новыми правилами трудоустройства инвалидов и выполнению квоты.

• Разберут изменения в воинском учёте.

• Рассмотрят сложные вопросы приема на работу и увольнения работников, переводов перемещений.

• Узнают, какие новые требования законодательства в области защиты персональных данных работников должна соблюдать их компания, как правильно вести реестр инцидентов, какие документы необходимо принять в организации по защите персональных данных.

• Какие негативные последствия ожидают организацию за получение согласия на обработку персональных данных, если согласие не требуется.

• Познакомятся с новыми правилами проверок трудовой инспекцией в 2026 год.

• Получат разъяснения к новым правилам электронного кадрового документооборота, узнают, как перейти на электронный документооборот.

• Разберут спорные ситуации в области трудового права и ведения кадрового делопроизводства на основе судебной практики. 

ОБЯЗАТЕЛЬНА  РЕГИСТРАЦИЯ  СЛУШАТЕЛЕЙ  КУРСА ДО ОПЛАТЫ по тел.: 8-800-200-09-70 (звонок по России бесплатный); (812) 430-14-01, т/ф: (812) 334-68-28,  +7-921-930-20-81, по email pk@nouronline.ru или на сайте www.nouronline.ru.

Задать вопрос, запросить подробные программы, записаться на курс:

·         8 (800) 200-09-70 Горячая линия (звонок по России бесплатно)

·         +7 (812) 430-14-01, 334-68-28

·         +7 (921) 930-20-81 (возможно звонить и писать сообщения в max, whatsapp и telegram)

Email: pk@nouronline.ru, Сайт: www.nouronline.ru

Ассоциация «Некоммерческое партнерство высшего образования «Санкт-Петербургский Национальный Открытый Университет» (АНП ВО «СПБНОУ»)

Местонахождение: 197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая дом 6

Лицензия № 2141 выдана 06.09.2016 г. Комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга (регистрационный номер в Реестре лицензий Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Л035-01271-78/00178350)

Будем рады, если вы выберете нас!

  С уважением, АНП ВО СПбНОУ