Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план










Правила применения профессиональных стандартов

Выберите даты
04 окт.
26 окт.
24 нояб.
06 дек.
24 янв. '18
15 февр. '18
28 марта '18
12 апр. '18
23 мая '18
21 июня '18
04 июля '18
16 авг. '18
20 сент. '18
03 окт. '18
22 нояб. '18
05 дек. '18
Стоимость

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.
 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 

В программе:

1. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными. 

2. За что и на сколько теперь будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях.

3. Рекомендации по организации работы с персональными данными: 

- правила обработки персональных данных;

- содержание письменного согласия работника на обработку его персональных данных; 

- содержание политики по защите персональных данных;

- предоставление работнику информации об обработке его персональных данных; 

- исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника;

- правила хранения персональных данных;

4. Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.

5.  Правила применения профессиональных стандартов: анализ нормативно-правовых актов.

6. Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников - самые распространенные заблуждения работодателей, правовые последствия. 

7. РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ О ПРИМЕ-НЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ.

8. Для каких организаций обязательны профессиональные стандарты? Названия должностей каких работников должны соответствовать профессиональным стандартам?

9. Что необходимо сделать работодателю в связи с изменениями?

10. Рекомендации по использованию профессиональных стандартов. 

11. Использование профессиональных стандартов при формировании кадровой политики: при аттестации сотрудников, подборе персонала, формировании систем оплаты труда и штатного расписания, формировании должностных инструкций, обучении персонала.

12. В какие локальные нормативные акты возможно внести изменения в связи с введением профессиональных стандартов. 

13. Правила оформления дополнительных соглашений, заключаемых в связи с введением профстандартов.

14. Анализ профстандарта "Специалист по управлению персоналом": понятие и содержание обобщенных трудовых функций, базовые названия должностей,  квалификационные требования к должностям.

15. Требования закона к процедуре проведения аттестации работников.

16. Возможно ли изменить условия трудового договора или уволить работника  в связи с введением профессиональных стандартов.

17. Рекомендации по оформлению обучения работников.

18. Анализ Постановлений Пленума Верховного Суда, принятых в 2015 г. Обзор судебной практики по трудовым спо-рам за последние три года - парадоксальные решения судов.

19. Обзор основных изменений трудового законодательства в 2017г.

20. Самые ожидаемые изменения трудового законодательства в 2017г.

21. Новые правила применения  печати в кадровых документах.

22. Сложные вопросы обработки персональных данных - готовимся к проверке РОСКОМНАДЗОРА.

23. Трудовая инспекция консультирует работодателя - основные правила.

24. Антикризисные меры: оптимизация расходов и сохранение персонала.

25. Обжалование решений трудовой инспекции по новому Кодексу Административного Судопроизводства.

 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Выражаем огромную благодарность преподавателю Елистратовой Г.В. за семинар по применению проф.стандартов. Получен большой объем информации по теме семинара и дополнительные ответы на все интересующие вопросы в области применения Трудового законодательства РФ, судебной практики.
Силанова Т.Ю., СПб ГБУ "ГосЖилФонд"; Тазина Н.В., МАУ КЦСОН "Отрада" г. Подпорожье Лен.область, 12.05.16

Большое спасибо, получила очень полезную информацию на семинаре, все доступно. Получила ответы на все задаваемые вопросы.
Астанина Е.А., СПб ГБУЗ "ПНД № 5" г. Санкт-Петербург, 21.04.16

Очень полезный семинар, доступная подача информации. Обсудили много практических вопросов.
Мокина О.М., Муравьева Ю.В., начальник отдела кадров и инспектор по кадрам СПб ГБУ "ПМЦ "Калининский", 24.03.16

Благодарим преподавателя Елистратову Г.В. за квалифицированное и доступное изложение полезного материала.
Прилуцкая В.В., начальник отдела кадров и делопроизводства ГКУ "Управление по обеспечению функционирования системы-112 ЛО", 24.03.16

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.