Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план










Новые правила работы Государственной инспекции труда в 2018 году

Выберите даты
09-10 нояб.
13-14 февр. '18
03-04 апр. '18
29-30 мая '18
10-11 июля '18
04-05 сент. '18
16-17 окт. '18
27-28 нояб. '18
Стоимость

1. НОВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В 2017-2018 гг.! 

2. Содержание КОНЦЕПЦИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА - к чему в 2018 г. должен быть готов каждый работодатель. 

3. Электронные сервисы Роструда: "Дежурный инспектор", "Сообщить  о проблеме",  "Онлайнинспектор"- правила пользования. 

4. Роструд сформулировал общий для работодателей и ГИТ список требований трудового законодательства - рекомендации по использованию в работе с инспекторами ГИТ. 

5. Новые правила консультирования инспекторами ГИТ работодателей и работников. Готовим официальные разъяснения ГИТ  по проблемным вопросам на случай проверки.  

6. Правила пользования ЕДИНЫМ РЕЕСТРОМ ПРОВЕРОК. 

7. Последние изменения законодательства об усилении административной ответственности работодателя за нарушения трудового законодательства: "зарплатные" нарушения, нарушения правил заключения  трудовых договоров, нарушение правил проведения СОУТ,  увеличения сроков давности для привлечения к ответственности, возможности уменьшения размеров штрафов. ПРОВЕРОЧНЫЕ КАНИКУЛЫ" для предприятий малого бизнеса .  

8. Административная ответственность за незаконный прием на работу бывшего госслужащего. 

9. Плановые и внеплановые поверки - содержание и отличия. 

10. Основания для поверок ГИТ, правила проведения проверок. 

11. Какие решения может вынести инспектор ГИТ? 

12. Правила поведения работодателя во время проверок. Можно ли спорить с инспектором?  

13 . Как обжаловать предписания инспектора ГИТ? 

14. Как  должен действовать работодатель, если  инспектор вынес постановление о привлечении к административной ответственности- обжалование постановлений ГИТ. 

15. Как правильно подготовиться к  плановым и внеплановым проверкам ГИТ - ВНУТРЕННИЙ АУДИТ кадровых процедур и документации!

16. Практическое занятие. Тестирование. Решение задач. Рассмотрение судебных дел.

17. Характеристика актуальных изменений трудового законодательства в 2017-2018 гг..

 

Компетенции

приобретение компетенций в области теории и практики применения трудового законодательства и новых правил работы государственной инспекции труда.

Категории слушателей

программа рассчитана на руководителей и специалистов кадровых, юридических служб и подразделений

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

программы повышения квалификации

 

«Новые правила работы государственной инспекции труда в 2018 году»

 

Цель обучения: приобретение компетенций в области теории и практики применения трудового законодательства и новых правил работы государственной инспекции труда.

Категория слушателей: программа рассчитана на руководителей и специалистов кадровых, юридических служб и подразделений

 

п/п

Перечень тем

Количество часов

Форма

контроля

1

Новые правила работы государственной инспекции труда

2

 

2

Электронные сервисы Роструда : "Дежурный инспектор", "Сообщить  о проблеме ",  " Онлайнинспектор"-правила пользования.

1

 

3

Новые правила консультирования инспекторами ГИТ работодателей и работников.

2

 

4

Правила пользования ЕДИНЫМ РЕЕСТРОМ ПРОВЕРОК

1

 

5

Последние изменения законодательства об усилении административной ответственности работодателя за нарушения трудового законодательства

4

 

6

Основания для поверок ГИТ, правила проведения проверок.

 

1

 

7

ВНУТРЕННИЙ АУДИТ кадровых процедур и документации

4

 

 

Итоговая аттестация

1

Зачёт

 

 

Всего часов

 

16

 

 

 

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.