Дистанционный семинар "Профессиональные стандарты. Рекомендации по применению. Изменения в трудовом законодательстве"

 Автор семинара: Елистратова Г.В., председатель третейского суда  при ООО "Информационно-аналитический центр "Особая позиция", Доцент кафедры Гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС 

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.

В программе: 

1.  Правила применения профессиональных стандартов: анализ нормативно-правовых актов.

2. Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников - самые распространенные заблуждения работодателей, правовые последствия. 

3. РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ О ПРИМЕ-НЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ.

4.Для каких организаций обязательны профессиональные стандарты? Названия должностей каких работников должны соответствовать профессиональным стандартам?

5. Что необходимо сделать работодателю в связи с изменениями?

6. Рекомендации по использованию профессиональных стандартов. 

7. Использование профессиональных стандартов при формировании кадровой политики: при аттестации сотрудников, подборе персонала, формировании систем оплаты труда и штатного расписания, формировании должностных инструкций, обучении персонала.

8. В какие локальные нормативные акты возможно внести изменения в связи с введением профессиональных стан-дартов. 

9. Правила оформления дополнительных соглашений, заключаемых в связи с введением профстандартов.

10. Анализ профстандарта "Специалист по управлению персоналом": понятие и содержание обобщенных трудовых функций, базовые названия должностей,  квалификационные требования к должностям.

11. Требования закона к процедуре проведения аттестации работников.

12. Возможно ли изменить условия трудового договора или уволить работника  в связи с введением профессиональ-ных стандартов.

13. Рекомендации по оформлению обучения работников.

14. Анализ Постановлений Пленума Верховного Суда, принятых в 2015 г. Обзор судебной практики по трудовым спо-рам за последние три года- парадоксальные решения судов.

15. Обзор основных изменений трудового законодательства в 2016-2017г.

16. Самые ожидаемые изменения трудового законодательства в 2017г.

17. Новые правила применения  печати в кадровых документах.

18. Сложные вопросы обработки персональных данных- готовимся к проверке РОСКОМНАДЗОРА.

19. Трудовая инспекция консультирует работодателя- основные правила.

20. Антикризисные меры: оптимизация расходов и сохранение персонала.

21. Обжалование решений трудовой инспекции по новому Кодексу Административного Судопроизводства.