Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план







Национальный Открытый Универси





Семинар "Кадровая служба 2019: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика

Выберите даты
20 мая
01 июля
15 июля
09 сент.
30 сент.
05 нояб.
02 дек.
Стоимость

 В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.

 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 

В программе:

1. «Дорожная карта» Правительства РФ по изменению трудового законодательства на 2019-2021 гг. 

- отмена обязанности работодателя издавать приказ о приеме на работу;

- возможность использовать электронную подпись для целей подтверждения факта ознакомления работника с локальными нормативными актами;

-возможность продления срочного трудового договора путем заключения соответствующего дополнительного соглашения;

- отмена обязанности работодателя знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью, а также обязанности скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно-расходную книгу и книгу учета.

2. Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки. Что должен сделать работодатель в 2019-2020 гг.

3. Особые условия труда для предпенсионеров: мифы и реальность. Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров.

4.  Обязанности работодателя по диспансеризации работников.

5. Можно ли уволить работника, не соответствующего квалификационным требованиям, установленным в профстандартах или нормативных правовых актах, принятых после приема работника на работу - Решение Конституционного Суда РФ.

6. Сгорают ли ежегодные отпуска - Разъяснения Конституционного Суда РФ.

7.  Новые правила оплаты труда в выходные, праздничные дни, сверхурочной работы - сенсационное решение Конституционного Суда РФ.

8. Может ли беременная женщина оспорить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию - анализ судебной практики, решения Верховного Суда РФ.

9. Новые гарантии и льготы для работников-инвалидов с 01.01.2019 г.

10. Правила работы с кадровыми документами в 2019 г. Требования нового ГОСТА.

11. Новые требования законодательства к оформлению Трудового Договора.

12. Дополнительные основания для внеплановой, без предупреждения, без согласования с прокуратурой проверки ГИТ.

13. Увеличения МРОТ с 01.01.2019 г. - правовые последствия и обязанности работодателя.

14. Новые требования к процедуре оформления увольнения по сокращению численности или штата - основные ошибки работодателя.

15. Постановление Пленума Верховного суда РФ - разъяснения по порядку приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

16. Изменения законодательства о неполном рабочем времени и режиме ненормированного рабочего времени - Разъяснения Министерства труда и социальной защиты. 

17.  Новые Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам требований к содержанию трудового договора, оформлению трудовых отношений совместителей, особенностей увольнения совместителей, возможности работать по совместительству женщинам в отпуске по уходу за ребенком.

18. Новые правила начисления и выплаты заработной платы. Состав «аванса», сроки выплаты, требования к рассылке расчетных листов по электронной почте. 

19. Решение Президиума Верховного Суда РФ  о порядке индексации заработной платы.

20. Имеет ли право ГИТ рассматривать трудовые споры, налагать несколько штрафов за одно правонарушение. Сроки и порядок обжалования решений ГИТ - анализ судебной практики за 2018 г.  Роструд классифицировал нарушения трудового законодательства "по тяжести".

21. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными - новые разъяснения Роскомнадзора о политике организации в сфере защиты персональных данных.

22. Правила предоставления отпусков в 2019 г.- Решения Верховного Суда РФ и Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ.

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Огромная благодарность преподавателю Елистратовой Галине Валентиновне. Очень грамотный, компетентный человек. Я узнала столько нужной информации по кадровым вопросам. Отдельно хочется отметить обсуждение судебной практики в сфере кадровой политики. Опыт приобретен огромный. Университету спасибо за организацию обучения. Еще раз спасибо!
Гладская О.А., зам.директора по персоналу ООО "ФундаментСтройконтроль", г. Тюмень, 18.09.18

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.