Ассоциация "Некоммерческое партнерство высшего образования "Санкт-Петербургский Национальный открытый Университет"
лицензия №2141 от 06.09.16
+7 (812) 430-14-01 +7 (800) 200-09-70 звонок по России бесплатно

Скачать календарный план




Национальный Открытый Универси





Кадровая служба 2018: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика

Выберите даты
17 сент.
01 окт.
19 нояб.
03 дек.
Стоимость

 В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре).  Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.

 
В стоимость семинара включен обед.
 
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 
 

В программе:

1. «Дорожная карта» Правительства РФ по изменению трудового законодательства на 2018-2019г. Отмена обязанности работодателя издавать приказ о приеме на работу. Возможность использовать электронную подпись для целей подтверждения факта ознакомления работника с локальными нормативными актами. Возможность продления срочного трудового договора путем заключения соответствующего дополнительного соглашения. Отмена обязанности работодателя знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью, а также обязанности скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно-расходную книгу и книгу учета.

2. Изменения с 01.01.2018 г. в статью 81 Трудового Кодекса РФ, определяющую основания увольнения по инициативе работодателя.

3. Новые требования законодательства к оформлению Трудового Договора с 12.06.2018 г.

4. Новые требования к порядку оформления трудовых отношений с инвалидами с 01.01.2019 г. Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 о выявлении дискриминации в отношении инвалидов.

5. Дополнительные основания для внеплановой, без предупреждения, без согласования с прокуратурой проверки ГИТ- изменения в Трудовой Кодекс с 11.01.2018 г. Использование проверочных листов при проверках ГИТ. Правила проведения риск-ориентированных проверок ГИТ в 2018 году.

6. Увеличения МРОТ с 01.01.2018 и с 01.05.2018 г.- правовые последствия и обязанности работодателя.

7. Новые требования к процедуре оформления увольнения по сокращению численности или штата - основные ошибки работодателя.

8. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.11.2017 г.- разъяснения по порядку приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

9. Изменения законодательства о неполном рабочем времени и режиме ненормированного рабочего времени - Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2017 г. 

10.  Новые Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам требований к содержанию трудового договора, оформлению трудовых отношений совместителей, особенностей увольнения совместителей, возможности работать по совместительству женщинам в отпуске по уходу за ребенком.

11. Новые правила начисления и выплаты заработной платы. Состав «аванса», сроки выплаты, требования к рассылке расчетных листов по электронной почте. Определение Конституционного Суда от 10.07.2017 г. о порядке выплаты премий.

12. Решение Президиума Верховного Суда РФ от 15.11.2017 г. о порядке индексации заработной платы.

13. Имеет ли право ГИТ рассматривать трудовые споры, налагать несколько штрафов за одно правонарушение. Сроки и порядок обжалования решений ГИТ. Анализ судебной практики.  Роструд классифицировал нарушения трудового законодательства "по тяжести".

14. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными - новые разъяснения Роскомнадзора о политике организации в сфере защиты персональных данных.

15. Правила предоставления отпусков в 2018 г. Новые  Решения Верховного Суда РФ и Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ.

 

 

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

  • Питание
    Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
  • Культурная программа
    Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Учебный план

 

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ  и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).


Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.