Переподготовка Управление персоналом дистанционное, включая одну неделю очных занятий. Даты очных занятий, указанные на сайте, слушатель выбирает самостоятельно.
Слушатели обеспечиваются комплектом нормативного материала.
Также напоминаем, что члены наших групп ВКонтакте и Facebook получают скидку 5% на обучение по любой программе!
Вступить в группу ВКонтакте https://vk.com/nourspb
Вступить в группу Facebook https://www.facebook.com/nourspb/
Очное обучение по переподготовке кадров Управление персоналом возможно пройти в режиме ОНЛАЙН (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени). Стоимость онлайн обучения – 42300 руб.
Для обучения необходимо:
1. Зарегистрироваться на сайте Университета www.nouronline.ru или по тел.: 8-800-200-09-70 (звонок по России бесплатный), 8 (812) 430-14-01, т/ф: 8 (812) 334-68-28, 8-921-930-20-81, по e-mail: pk@nouronline.ru
2. Получить по электронной почте договор и счет.
3. Оплатить счет (полностью или 50% для допуска на сайт дистанционного обучения СДО).
4. Получить логин и пароль для входа на сайт СДО. Самостоятельное изучение материалов курса (видеолекции, текстовые лекции, презентации, нормативный материал).
5. Обучение на очных занятиях (даты выбирает слушатель). Выбор темы аттестационной работы. Консультации.
6. Продолжение дистанционного обучения и выполнение аттестационной работы. По всем возникающим вопросам слушатель может обратиться к преподавателю по электронной почте.
7. После проверки преподавателем выполненного задания выдаются диплом и бухгалтерские документы в Университете или высылаются почтой России.
В ПРОГРАММЕ:
В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.
Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.
Проживание
Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!
Огромное спасибо за организацию курса проф.переподготовки "Специалист по управлению персоналом", за профессиональный подход к работе, подачу учебного материала, преподавателям курса, особенно Перепелкиной В.А. Буду рекомендовать ваш университет и данный курс коллегам в Москве. Искала другую школу преподавания, отличную от московской. Мои ожидания оправдались на все 100%. Большое спасибо!
Шифрина Л.Ю., управляющая делами ООО "Центр инновационных медицинских технологий", г. Москва , 01.02.18
программы профессиональной переподготовки «Специалист по управление персоналом»
Цель обучения: приобретение слушателями компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности и приоритетных направлений кадровой политики с учётом её региональной специфики; приобретение слушателями навыков работы в сфере управленческих кадровых решений, существующего трудового и пенсионного законодательства РФ; умение использовать в практической деятельности современные и перспективные кадровые технологии
Категория слушателей: программа рассчитана на руководителей высшего и среднего уровней управления; руководителей коммерческих организаций (малый и средний бизнес); руководителей кадровых служб; менеджеров по персоналу.
№ п/п |
Перечень тем |
Количество часов |
Форма контроля |
1 |
Правовое регулирование трудовых отношений |
52 |
Экзамен |
2 |
Набор, отбор и адаптация персонала |
32 |
Зачет |
3 |
Оформление трудовых отношений |
52 |
Экзамен |
4 |
Документационное обеспечение работы с персоналом. Администрирование кадровых процессов |
36 |
Зачет |
5 |
Операционное и стратегическое управление персоналом и подразделением организации |
52 |
Экзамен |
6 |
Организация труда и оплаты персонала |
52 |
Экзамен |
7 |
Организации корпоративной социальной политики |
36 |
Зачет |
8 |
Управление конфликтами |
32 |
Зачет |
9 |
Оценка и аттестация персонала |
32 |
Зачет |
10 |
Планирование и развитие карьеры. Обучение персонала |
26 |
Зачет |
11 |
Контрольно-надзорная деятельность |
30 |
Зачет |
12 |
Бюджетирование в управлении персоналом |
36 |
Зачет |
|
Итоговая аттестация |
48 |
Дипломная работа |
|
Всего часов |
516 |
|
![]() |
Елистратова Галина ВалентиновнаДоцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).
В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств. Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда. |
![]() |
Панкратова Любовь НиколаевнаСпециалист-практик по вопросам трудового законодательства, юрист. Большой опыт работы инспектором в Гос.Инспекции по труду г. Санкт-Петербурга.Трудовое законодательство. Трудовые отношения. Трудовой договор. Гос надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Трудовой кодекс для бухгалтера. Общий стаж и стаж по специальности: 38 лет. |
![]() |
Перепёлкина Валентина АлександровнаКандидат философских наук, старший научный сотрудник Сфера профессиональных интересов: Этика и психология профессионального общения в сфере государственного и муниципального управления. Управление персоналом. Современные кадровые технологии. Кадровая политика в современном менеджменте. Подбор, оценка и аттестация персонала. Общий стаж: 51 лет. Стаж по специальности - 32 лет. В течение 17 лет преподавала управление персоналом и современные технологии, связанные с межличностнымым общением, командообразованием в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС). Большой опыт проведения тренингов в Санкт-Петербурге и других регионах РФ. В настоящее время - преподаватель кафедры психологии и педагогики Санкт-Петербургского государственного института культуры. |